最新數(shù)據(jù)顯示，從2020年第一季“春暖花開 國聘行動”，到2021年第二季 “春華秋實 國聘行動”，再到今年第三季“不負韶華 國聘行動”，截至今年6月14日，“國聘行動”累計參與直播宣講企業(yè)367家，共入駐企業(yè)31131家，提供職位總數(shù)305.7萬個，收到簡歷995萬多份，就業(yè)信息累計總觸達規(guī)模達95.72億次。憑借聚合央企、國企和民企的頭部就業(yè)資源，啟動3年的“國聘行動”不斷壯大規(guī)模增強效能，以社會合力共促就業(yè)。
加強校企對接
“太快了!”這是上海海事大學碩士研究生李佩儒通過“國聘行動”投遞簡歷之后的第一感受。李佩儒在“國聘行動”平臺投遞了10份簡歷，收到6份面試邀約，最后拿到3份錄用通知。“效率最快的，頭一天投完簡歷，第二天就收到面試通知。我最終選擇入職這家企業(yè)。”李佩儒說。
2020年3月份，突如其來的新冠肺炎疫情，使眾多企事業(yè)單位在復工復產時遇到人手緊缺難題，而在另一端，求職者同樣面臨招聘受限的困境。
應時而動，主動作為。2020年，國務院國資委與中央廣播電視總臺共同發(fā)起，由央視頻和國投人力共同打通云端通道，吸引4700多家各類企業(yè)和社會機構入駐，以最快速度啟動“春暖花開 國聘行動”大型網絡線上“云招聘”活動。第一季“國聘行動”吸引了中國醫(yī)藥、中國電子等70余家頭部央企，以及華為、萬科等50余家知名民企進行直播宣講，提供超過50萬個優(yōu)質職位，受到廣大應屆畢業(yè)生等求職者的歡迎。
2021年，面對當年高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬人的實際需要，第二季“春華秋實 國聘行動”全面升級，在全社會共同助力下，“國聘行動”讓名企與名校結對，學生面對面與高管專家交流，全網就業(yè)宣講直播，廣泛傳遞就業(yè)信息。
2022年，第三季“不負韶華 國聘行動”上升為國家層面的就業(yè)工程，七部門強強聯(lián)合，除了連續(xù)舉辦重慶兩江新區(qū)智能制造、海南自貿區(qū)、新疆高質量發(fā)展專場就業(yè)活動等多場活動外，還陸續(xù)推出了“碳達峰、碳中和”專場、“不負韶華 奮斗有我”女大學生就業(yè)專場、“科技創(chuàng)新”三個主題招聘專場。
中國航空油料集團有限公司人力資源部副總經理仇晨希認為，“國聘行動”體現(xiàn)了國家穩(wěn)崗擴就業(yè)的決心，在央企、國企和畢業(yè)生之間，搭建了集中統(tǒng)一的信息交流平臺，并通過一系列云宣講直播活動，極大提高了應聘和招聘效率，提升了人企匹配質量。同時，國聘平臺具有較強公信力，嚴格信息公開和監(jiān)督環(huán)節(jié)，有力促進了學生公平就業(yè)。
在中國航油工作的2021屆北京大學畢業(yè)生善禹菁對記者說，國聘平臺整理的企業(yè)信息深入、全面和權威，有助于緩解畢業(yè)生焦慮心理。同時，國聘行動與央媒、央企的合作，有助于求職者和公司之間增進雙向信任。
面向企業(yè)需要
促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘是拓展就業(yè)渠道的重要方向。高校畢業(yè)生怎樣才能拿到國企的入職通知書呢?
國企看重專業(yè)，也注重實踐。中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司人力資源部高級經理陶健表示，在專業(yè)特長方面，企業(yè)主要看重節(jié)能環(huán)保方向的學生，如環(huán)境工程、環(huán)境科學、給排水、材料學等，公司會按照求職者的實習經歷、文章課題，結合崗位需求，確定具體崗位。“不論什么專業(yè)、崗位，企業(yè)一律要求畢業(yè)生下基層鍛煉兩年，只有了解公司具體業(yè)務，未來才能實現(xiàn)對工程、法務、財務等項目的管理，防止出現(xiàn)外行管內行的情況。”
福田集團人力資源部人才招聘部副部長林小丞表示，對福田這類企業(yè)來說，需要通過招收畢業(yè)生來補充人員結構，對不同年齡段的員工采取漸進式的培養(yǎng)。
福田汽車目前正在湖南、山東等地投入建設新工廠。“我們今年增加了崗位需求數(shù)量，集中招收新能源、智能網聯(lián)、混合動力等新技術戰(zhàn)略和研發(fā)方面的人才，此外營銷人才、小語種的崗位需求量也比較大”。林小丞介紹，“國聘行動”有針對汽車、機械行業(yè)的專場活動，也有企業(yè)到相關大學做宣講，學生投遞簡歷情況比較理想。今年福田招聘計劃是1500人，已經招聘了1200人左右。
“目前，企業(yè)招聘的崗位分為社招和校招，覆蓋公司自營投資業(yè)務、研究業(yè)務、投資銀行業(yè)務、資產管理業(yè)務等，這些都是目前行業(yè)內非常熱門和人才緊缺的崗位。”西部證券股份有限公司人力資源部招聘主管江永表示，通過“國聘行動”平臺，企業(yè)可以快速獲取眾多優(yōu)質求職者簡歷，還融合主流宣傳渠道，對企業(yè)雇主品牌的傳播和推廣有很大提升作用。
提供精準有效的求職信息，推動求職者與就業(yè)崗位實現(xiàn)高效對接，“國聘行動”在為企業(yè)和求職者搭建交流平臺的同時，也聚焦國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略，精準破解就業(yè)難題。
據(jù)了解，在第三季“不負韶華 國聘行動”中，教育部和共青團中央牽頭與各高校對接，積極引導學生參與“國聘行動”;國務院國資委協(xié)調包括國資央企在內的各用人單位，踴躍參與招聘宣講;科技部和人社部統(tǒng)一安排各地中小企業(yè)和產業(yè)園參與，加大行業(yè)參與規(guī)模;全國婦聯(lián)從加強就業(yè)指導、挖掘就業(yè)崗位、深化校企合作等方面入手，為女大學生高質量就業(yè)創(chuàng)造更多條件。
提升服務精度
“‘國聘行動’吸引了眾多中央企業(yè)積極發(fā)揮示范帶頭作用，吸引眾多地方國企、社會知名企業(yè)和機構組織踴躍參與，積極服務國家穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作大局。”中國傳媒大學教授張毓強說。
張毓強表示，下一步，“國聘行動”可以繼續(xù)發(fā)揮國家級就業(yè)工程的品牌號召力，動員更多政府資源、社會力量、企業(yè)力量、高校力量加入進來，為求職群體提供更多貼近性服務。
據(jù)悉，“國聘行動”計劃在6月中旬至下旬，連續(xù)啟動湖北專場、四川專場、上海專場、黑龍江專場、職業(yè)技術技能人才專場、畢業(yè)季就業(yè)護航行動專場等，為畢業(yè)生帶來眾多就業(yè)崗位。
在前三季“名企進校園”的基礎上，推出畢業(yè)季就業(yè)護航行動專場，提升畢業(yè)生就業(yè)工作服務精度。這一專場緊盯高校畢業(yè)生求職關鍵期，將通過校企對話、線上輔導、直播帶崗等多種形式，為廣大高校畢業(yè)生提供全方位就業(yè)指導，搭建高校畢業(yè)生與用人單位線上對接平臺，為青年就業(yè)群體提供精準有效的職業(yè)發(fā)展建議，傳遞正確的擇業(yè)就業(yè)觀，更好幫助高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。
此外，今年下半年，“國聘行動”還將在畢業(yè)季、暑假實習季、秋招季、春招季期間，跟隨畢業(yè)生畢業(yè)節(jié)奏，有針對性地推出專場，更好地解決每個階段大學生就業(yè)問題，為廣大畢業(yè)生就業(yè)一路保駕護航。 (記者 敖 蓉)
