面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，用心用情提供就業(yè)服務(wù)，精心暖心做好就業(yè)指導(dǎo)成為各部門(mén)、各高校和廣大用人單位的共識(shí)。
做到用心用情、精心暖心，需要迎難而上，做到更積極、更主動(dòng)。當(dāng)前，就業(yè)壓力不僅體現(xiàn)在崗位數(shù)量，還體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性矛盾。如何迎接挑戰(zhàn)、破解難題，需要各部門(mén)、各高校采取更加積極主動(dòng)的態(tài)度和舉措，既要主動(dòng)“走出去”，通過(guò)實(shí)地走訪、視頻溝通等多種方式，密切與用人單位的聯(lián)系，千方百計(jì)為畢業(yè)生開(kāi)拓更多就業(yè)機(jī)會(huì)，也要主動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，為企業(yè)進(jìn)校招聘創(chuàng)造有利條件，為畢業(yè)生提供充足的求職機(jī)會(huì)。唯有進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新拓展崗位資源，才能推動(dòng)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
做到用心用情、精心暖心，還需要主動(dòng)開(kāi)拓思路，做到更智慧、更開(kāi)放。受新冠肺炎疫情影響，畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)模式發(fā)生較大變化，用人單位和畢業(yè)生對(duì)就業(yè)服務(wù)也提出了更高要求。停留于過(guò)去的老思路、老辦法，已無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下的新需求，因時(shí)而動(dòng)、應(yīng)勢(shì)而行、主動(dòng)求變，是做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的關(guān)鍵。只有充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立崗位共享機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)平臺(tái)與社會(huì)招聘機(jī)構(gòu)、各地教育部門(mén)和各高校的互聯(lián)共享，才能更好適應(yīng)線下求職轉(zhuǎn)為線上求職的變化，才能通過(guò)“全時(shí)化、智能化”平臺(tái)，為畢業(yè)生和用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，讓求職和簽約更便捷、更高效。
做到用心用情、精心暖心，還需要時(shí)刻關(guān)心關(guān)注畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)與就業(yè)進(jìn)程，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，用真心和真情提供更有溫度的指導(dǎo)與服務(wù)。尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象。
當(dāng)然，對(duì)于廣大高校來(lái)說(shuō)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，精心護(hù)航畢業(yè)生求職之路、關(guān)注用人市場(chǎng)變化、聚焦崗位需求趨勢(shì)，不僅是立足當(dāng)下，帶動(dòng)學(xué)校全員聯(lián)動(dòng)促就業(yè)、拓崗位的暖心之舉，也是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，推動(dòng)高校聚焦社會(huì)需求、不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的必要探索。
就業(yè)，一頭連著千家萬(wàn)戶、民生冷暖，一頭連著企業(yè)運(yùn)營(yíng)、宏觀經(jīng)濟(jì)。盡管形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，但只要各地各部門(mén)、各高校和廣大用人單位綜合施策、深度挖潛、做細(xì)做實(shí)，做到用心用情、精心暖心，就能夠助力高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”，穩(wěn)住就業(yè)大局、夯實(shí)民生之本。
