北京6月30日電 2022年高校畢業(yè)生首次突破千萬，當前，高校畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)進入沖刺階段。近期，多部門密集推出政策措施，持續(xù)為企業(yè)提供穩(wěn)崗支持，促進政策性崗位面向應(yīng)屆生擴招，同時，強化對于高校畢業(yè)生的精準幫扶和權(quán)益維護。
資料圖：6月23日，貴州省遵義市在新蒲新區(qū)舉辦2022屆高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場招聘會。瞿宏倫 攝
穩(wěn)崗支持
畢業(yè)生投遞簡歷1.67億人次
又是一年畢業(yè)季，來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，截至6月22日，教育部聯(lián)合相關(guān)部門舉辦的24365專題網(wǎng)絡(luò)招聘活動已累計提供崗位847萬個，同時，與12家機構(gòu)聯(lián)合開展的“24365校園招聘服務(wù)”，為2022屆高校畢業(yè)生發(fā)布崗位累計3140萬個，畢業(yè)生投遞簡歷1.67億人次。
2022年高校畢業(yè)生首次突破千萬，為1076萬，規(guī)模比上年增加167萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。為促進大學(xué)生就業(yè)，5月以來，多個部門密集出臺面向應(yīng)屆畢業(yè)生的傾斜政策，便利大學(xué)生求職就業(yè)。
工信部聯(lián)合教育部啟動全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動，為“專精特新”中小企業(yè)開設(shè)了招聘專場。人社部啟動百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動，截至6月5日，已有34萬家用人單位發(fā)布崗位需求977萬人次。
“企業(yè)是吸納大學(xué)生就業(yè)的主力軍，應(yīng)穩(wěn)住市場主體，激發(fā)市場活力，促進校企對接。”中國教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉對中新網(wǎng)記者表示，暢通大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵還是在于促進企業(yè)，尤其是民營企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造較好的營商環(huán)境，讓企業(yè)有能力、有動力吸納更多的勞動力。
針對穩(wěn)住市場主體，6月28日，國家發(fā)展改革委副秘書長楊蔭凱就在發(fā)布會上表示，指導(dǎo)各地盡快落實支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的補貼政策，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時給予傾斜支持。
資料圖：2022國考江西南昌第三中學(xué)(初中部)考點。中新社記者 劉力鑫 攝
擴招傾斜
公務(wù)員招11.6萬名應(yīng)屆生，鼓勵基層就業(yè)
在前兩年連續(xù)擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上，2022年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)與地方各級機關(guān)公務(wù)員招錄進一步吸納高校畢業(yè)生，共計劃招錄11.6萬名應(yīng)屆生，比去年增加0.9萬名。
除了公務(wù)員招錄面向應(yīng)屆生傾斜，6月16日，國資委召開專題部署會，要求國資國企要多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)，今年招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去年基礎(chǔ)上有更大的增幅。
擴大政策性崗位招錄的同時，鼓勵大學(xué)生到基層干事創(chuàng)業(yè)的政策也不斷釋放。近日，人社部、教育部等部門陸續(xù)發(fā)布了2022年“三支一扶”計劃及農(nóng)村教師特崗計劃招募通知，加上此前公布的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，今年三項基層服務(wù)項目僅全國項目招募規(guī)模就將超12萬人。
按照新華社的近期披露的數(shù)據(jù)，當前各省份正在組織各項基層服務(wù)項目報考，不少地區(qū)報名火熱，有的項目平均報名錄取比超過了40：1，部分崗位錄取比甚至超過100：1。
中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家對中新網(wǎng)記者表示，當前，無論是鄉(xiāng)村振興，還是城市社區(qū)公共服務(wù)升級，都急需大量有新知識、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補充到基層。促進大學(xué)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，這不僅是從促進就業(yè)的維度考量，更是提速基層治理能力現(xiàn)代化的需要。
“面向應(yīng)屆生和基層崗位傾斜，這是近年來政策性崗位招錄的顯著趨勢。”華圖教育研究院專家鄭文照稱，近幾年，公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄都加大了高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄力度，單從國考招錄的數(shù)據(jù)來看，招錄計劃中，僅面向應(yīng)屆生招錄的比例，由2019年度的39.17%上升到了2022年度的67.3%。
資料圖：杭州師范大學(xué)招聘會現(xiàn)場。童笑雨 攝
精準幫扶
暢通未就業(yè)畢業(yè)生求職渠道 維護合法權(quán)益
除了開拓就業(yè)渠道，對于畢業(yè)生的幫扶政策也密集出臺。
近日，人社部向全體2022屆畢業(yè)生發(fā)出“公開信”，分別對已落實就業(yè)單位、仍在求職、有志自主創(chuàng)業(yè)、選擇靈活就業(yè)、暫不考慮就業(yè)的畢業(yè)生及困難畢業(yè)生，發(fā)出求職指引，宣傳相關(guān)政策，告知服務(wù)渠道，提醒有關(guān)權(quán)益維護等問題。同時，開通2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序入口，暢通未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記渠道。
今年5月，財政部等部門還發(fā)布《關(guān)于做好2022年國家助學(xué)貸款免息及本金延期償還工作的通知》，決定免除2022年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生2022年內(nèi)應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息。對2022年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生2022年內(nèi)應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款本金，經(jīng)貸款學(xué)生自主申請，可延期1年償還。據(jù)稱，此項政策可惠及400多萬高校畢業(yè)生。
在維護畢業(yè)生合法權(quán)益方面，教育部向各地高校強調(diào)“四不準”紀律，即不準以任何方式強迫、誘導(dǎo)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。
在人力市場方面，6月17日，人社部還會同市場監(jiān)管總局發(fā)布通知，部署開展為期2個月的清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，要求各地打擊就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”等。
(記者 闞楓)
