記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年以來，寧夏堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)優(yōu)先的重中之重，政策靠前發(fā)力，服務(wù)提前加力，確保有就業(yè)意愿的畢業(yè)生都能及時(shí)就業(yè)。
據(jù)介紹，寧夏人社廳頂格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)“降、緩、返、補(bǔ)”組合政策，保市場(chǎng)主體穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，會(huì)同多個(gè)部門積極挖掘公共部門政策性就業(yè)崗位，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生等青年群體的市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)崗位，兩類崗位總數(shù)達(dá)5.8萬個(gè)，為高校畢業(yè)生等青年群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了有力保障。
3月份開始，寧夏廣泛開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，實(shí)施“10+N”公共就業(yè)服務(wù)行動(dòng)和離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，全區(qū)人社系統(tǒng)已組織線上線下招聘活動(dòng)700多場(chǎng)次，提供有效崗位13.9萬個(gè)。
為了克服新冠疫情影響，寧夏將機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考、“三支一扶”招募等工作全部提速，其中，公務(wù)員筆試面試周期由過去的4個(gè)月壓縮到35天，事業(yè)單位統(tǒng)一招聘面試時(shí)間比計(jì)劃壓縮11天、考試聘用周期比往年提前4個(gè)月。寧夏還將“三支一扶”招募計(jì)劃由往年的3000個(gè)增加到4100個(gè)，新增基層項(xiàng)目2000個(gè)、專項(xiàng)公益性崗位1500個(gè)，開發(fā)見習(xí)實(shí)習(xí)崗位1萬多個(gè)，托底安置畢業(yè)生就業(yè)。
此外，寧夏各級(jí)人社部門進(jìn)一步完善“1311”就業(yè)服務(wù)，對(duì)有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、1次就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。建立困難畢業(yè)生幫扶臺(tái)賬，對(duì)脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生開展專項(xiàng)實(shí)名幫扶，為2.4萬名2022屆困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4787萬元。（戰(zhàn)釗）
