在安徽，就業(yè)困難人員陳海霞?xì)v經(jīng)數(shù)月終于找到了新崗位。背后，離不開(kāi)求職者自己的全力以赴和街道工作人員的細(xì)致幫扶。
在穩(wěn)就業(yè)的背景下，就業(yè)困難人員需要更多關(guān)注。他們有的年齡偏大，收集匯總信息等能力欠缺，有的知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、技能有待提升，種種問(wèn)題讓就業(yè)變得艱難。一份穩(wěn)定的工作和收入對(duì)他們來(lái)說(shuō)如同雪中送炭。幫一把、扶上路，需要幫得準(zhǔn)、扶得穩(wěn)。
傳授方法，練好內(nèi)功。要想方設(shè)法為就業(yè)困難人員創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從基本素養(yǎng)、專業(yè)水平、面試技巧等方面全方位培訓(xùn)指導(dǎo)，并提供個(gè)性化的方案。
穿針引線，精準(zhǔn)匹配。越了解崗位需求和求職者特征，越容易撮合成功。要用好數(shù)據(jù)平臺(tái)，統(tǒng)籌各方資源，在用人單位和求職者之間穿針引線，提升對(duì)接效率。
加油鼓勁，激發(fā)斗志。就業(yè)困難人員求職路上挫折多，容易產(chǎn)生畏難情緒，要給予求職者信心，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)其積極尋找、自我提升，而不是被動(dòng)等待。
幫助就業(yè)困難人員找工作，力求用心用情、細(xì)致入微，需要深入的調(diào)研、反復(fù)的溝通和長(zhǎng)期的培訓(xùn)。街道工作人員如何發(fā)揮距離近、情況熟等優(yōu)勢(shì)，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員端牢飯碗，非�？简�(yàn)基層就業(yè)促進(jìn)工作的水平。
蔣雪婕
