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2016年5月，南寧市工人文化宮改建完成恢復(fù)開放后，“益”服務(wù)、紅色工運(yùn)教育體驗(yàn)館、體適能健身館、新春系列活動(dòng)、職工道德講堂、微信節(jié)慶互動(dòng)……豐富的活動(dòng)不斷刷新在職工間的存在感，越來越多的年輕職工重新認(rèn)識(shí)工人文化宮，在“工”字的文化集群中創(chuàng)出屬于壯鄉(xiāng)的特色。
“敵軍還有5秒到達(dá)現(xiàn)場……”伴隨著直播間的熟悉音樂，廣西南寧市工人文化宮承辦的第八屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)電子競技賽——王者榮耀挑戰(zhàn)賽得到幾千名職工在線刷屏。本次比賽是南寧首次舉辦屬于職工自己的電競比賽，12月8日~11日是線上選拔賽，總決賽設(shè)在12月24日。
作為近年來的新興體育項(xiàng)目，電子競技頗受90后、00后職工歡迎。賽事招募一經(jīng)發(fā)布，熱度瞬間爆棚，短短兩個(gè)星期收到169支隊(duì)伍報(bào)名。來自金融、建筑、快遞、家政、外賣等各行各業(yè)的職工1344人參加了比賽。大家紛紛表示文化宮的活動(dòng)越來越“好玩”了。
沉浸式體驗(yàn) 讓紅色文化“火”起來
“全新的沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn)，很震撼，讓我以一個(gè)電廠工人的角色身臨其境回到革命年代。”中鐵三局南玉鐵路項(xiàng)目部職工王祥山來到南寧市紅色工運(yùn)教育體驗(yàn)館參觀體驗(yàn)后感觸頗深。“一看到展陳廳墻上《再告南寧人民書》的老照片，我就忍不住流淚了，那是我父親寫的。”機(jī)關(guān)黨務(wù)工作培訓(xùn)班學(xué)員曾卓婭在參觀南寧市紅色工運(yùn)教育體驗(yàn)館展陳時(shí)哽咽著向講解員解釋。
泛黃的書頁、幽暗的煤油燈、老舊的電話亭……走進(jìn)南寧市工人文化宮一樓800㎡的南寧市紅色工運(yùn)教育體驗(yàn)館，時(shí)光隧道開啟一段砥礪初心的沉浸之旅。體驗(yàn)者經(jīng)過紅色工運(yùn)歷史的洗禮后，“穿越”到1949年南寧解放前夕，沉浸式體驗(yàn)黨史工運(yùn)史教育劇目《守望光明——南寧電廠保衛(wèi)戰(zhàn)》。這是一部以“黨史+工運(yùn)史教育”為切入點(diǎn)，通過文字、圖片、視頻、戲劇表演、劇本殺、密室逃脫等創(chuàng)新元素，讓職工親身參與的體驗(yàn)劇。作為廣西首個(gè)黨史與工運(yùn)史深度結(jié)合的教育基地，黨史工運(yùn)史這本教科書就這樣“動(dòng)”起來了、“火”起來了。
一年多來，黨員干部、職工群眾紛至沓來。截至11月30日，紅色工運(yùn)教育體驗(yàn)館共接待參觀學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動(dòng)512場，接待人數(shù)1.6萬多人，成為廣西紅色工運(yùn)新名片。
南寧市工人文化宮一直研究把讓“學(xué)校”和“樂園”兩者更深度融合，讓職工在“學(xué)中樂”“樂中學(xué)”。2022年文化宮開展了職工演講比賽、硬筆書法比賽、職工先進(jìn)人物圖片展，“五一”國際勞動(dòng)節(jié)文藝晚會(huì)、歌唱大賽等主題活動(dòng);結(jié)合廣西壯鄉(xiāng)民族文化，開展“三月三”聽山歌識(shí)曲、民族美食視頻等主題活動(dòng);弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神，通過“時(shí)代新人說”“最美奮斗者”主題演講、“最美勞動(dòng)者”主題攝影展、道德講堂等活動(dòng)講述勞動(dòng)者的故事。
精準(zhǔn)配送 “益”服務(wù)送到身邊
新時(shí)代職工需要什么樣的工人文化宮?
2016年文化宮首次推出取自“公益”“有益”的“益”字為名的“益課堂”文化宮品牌時(shí)，很多職工還是帶著疑問：“這樣的免費(fèi)培訓(xùn)，內(nèi)容有趣嗎?有什么用?”
“工人文化宮的公益課超級(jí)火爆，我和我同事都超級(jí)喜歡，還可以留言告訴他們希望開設(shè)的課程。”來自南寧第十四中學(xué)的教師凌栩栩很開心分享她的經(jīng)驗(yàn)。從瑜珈、聲樂、舞蹈、太極、圍棋等傳統(tǒng)項(xiàng)目，到名師講堂“雙減政策后怎樣提高孩子的效率”“陽光心態(tài)塑造”“基層?jì)D女干部專項(xiàng)培訓(xùn)”“非遺手工特訓(xùn)營”“漢服雅集”“30天健身減脂大賽”等等。南寧市工人文化宮與時(shí)俱進(jìn)，吸粉無數(shù)，課程幾乎是“秒光”的狀態(tài)，迅速成為職工心之所向的文化服務(wù)項(xiàng)目。
截至2022年11月，南寧市工人文化宮組織開展各類文化活動(dòng)189個(gè)，惠及職工群眾58.9萬人次。
推出職工想要的服務(wù)，送到職工身邊，就是南寧市工人文化宮給出的答案。
“5+5+5”文化聯(lián)建 基層工會(huì)的后盾
“不用走出廠區(qū)，就能參加中秋游園活動(dòng)，非常開心”。2022年中秋前夕，在遠(yuǎn)離市中心的廣西申龍汽車制造有限公司，南寧市工人文化宮為企業(yè)里400多名一線職工量身定制的“快樂文化大餐”，贏得職工如潮般的好評(píng)。
沒有排練場地和專業(yè)舞蹈老師怎么辦?想策劃活動(dòng)沒想法怎么辦?“職工之家”不知道提供什么服務(wù)怎么辦?線上活動(dòng)不懂怎么搞?——找南寧市工人文化宮!近兩年來，一份“秘籍”在基層工會(huì)間迅速流傳。南寧百貨大樓股份有限公司藝術(shù)團(tuán)有了排練廳和專業(yè)舞蹈老師支持，南寧卷煙廠晚會(huì)有了專業(yè)的活動(dòng)策劃、節(jié)目支持，富士康科技集團(tuán)園區(qū)“職工之家”舉辦的公益服務(wù)項(xiàng)目更豐富了……在南寧市工人文化宮的支持和帶動(dòng)下，基層職工文化悄然發(fā)生了改變。
2020年以來，南寧市文化宮開始實(shí)施的“5+5+5”聯(lián)工文化聯(lián)建試點(diǎn)工作。與5個(gè)基層工會(huì)組織聯(lián)建，形成5個(gè)文化宮職工文化聯(lián)建基地;與5個(gè)職工之家建立相對(duì)穩(wěn)定的互動(dòng)聯(lián)系，形成職工文化的聯(lián)動(dòng)與互動(dòng);重點(diǎn)培育5個(gè)基層職工文化團(tuán)體，打造具有“工”字特色的文化節(jié)目。籍此著力解決工會(huì)干部人手少、缺乏組織策劃職工文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的苦惱，通過與單位工會(huì)、職工之家、職工藝術(shù)團(tuán)隊(duì)、縣區(qū)文化宮等分級(jí)分批逐步建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一批具有本地“工”字特色的職工文藝作品不斷涌現(xiàn)，一批基層文藝骨干脫穎而出活躍在基層 。
“快看，我上個(gè)月留言推薦的書展示出來了”“我收到提醒，明天下午7:30有瑜伽課”“我要上直播看下我們單位的演出”……面對(duì)年輕職工習(xí)慣智能化的生活方式，南寧市工人文化宮充分發(fā)揮新媒體的乘法效應(yīng)，形成微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、網(wǎng)站平臺(tái)的線上服務(wù)矩陣，實(shí)現(xiàn)課程預(yù)約、線上互動(dòng)、創(chuàng)作宣傳、網(wǎng)絡(luò)直播與活動(dòng)現(xiàn)場同步互動(dòng)等功能，推動(dòng)職工文化多渠道傳播、多平臺(tái)展示，多終端推送，形成線上線下共同推進(jìn)的格局。“益”起讀書匯、云上節(jié)慶互動(dòng)、“朗讀者”、云上“職工書屋”等線上主題活動(dòng),已經(jīng)成為南寧市職工群眾生活的一部分。
“基層對(duì)發(fā)展職工文化的向往,就是我們的奮斗方向;職工文化滿園春,就是我們前進(jìn)的目標(biāo)。”南寧市工人文化宮相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。
