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目前，春風行動正在各地火熱開展。招聘形勢好，已舉辦各類招聘會超2萬場，發(fā)布就業(yè)崗位超1300萬個;招聘形式多，直播招聘、視頻推介，入戶動員、進村送崗，就業(yè)夜市、技能指導……拉近與勞動者距離，提升供需匹配效率;招聘誠意足，漲薪酬、提待遇、給補助……各類保障政策持續(xù)優(yōu)化，吸引人才、留住人才。
新春招工有多拼?
招聘會開到列車上。“火車還沒到站，工作已經找好。”2月6日，在K210次列車上，乘客孫光偉收獲了來自浙江萬馬股份有限公司的工作機會。
人才夜市閃亮登場。江蘇邳州市將夜間經濟和求職招聘結合，讓招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作，真正讓居民在家門口實現(xiàn)就業(yè)擇業(yè)愿望。
春回大地，生機盎然。眼下，2023年春風行動暨就業(yè)援助月活動正在各地火熱開展。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，全國已累計舉辦各類招聘活動超2萬場，發(fā)布崗位超1300萬個。
招工旺、求職旺——
招聘市場挺火爆
“太火爆了，遠超預期。”2月3日，北京昌平區(qū)舉辦了節(jié)后首場招聘會，昌平區(qū)人力社保局局長齊俊國說，信息一發(fā)出，企業(yè)紛紛點擊申請，招聘展位“秒光”。
成功搶到展位名額，北汽福田汽車股份有限公司招聘主管張雨辰說運氣不錯：“今年公司要擴大業(yè)務，急需底盤工程師、燃料電池工程師、電子電器工程師等各類人才，總需求達70人。”
“沒想到需求這么旺。”作為一名工作16年的資深就業(yè)服務員，江蘇南京興隆街道勞保所所長厲敏感慨，轄區(qū)年后第一場招聘會就來了50多家企業(yè)，提供了250多個崗位，“完全超乎想象”。
眼下，厲敏正忙著為轄區(qū)內的金盛國際家居城定制專場招聘會。家居城內46家商鋪，釋放200多個崗位需求，再加上金盛集團本身的人才需求。“又是一場誠意滿滿的招聘會。”厲敏說。
有的企業(yè)，立足當?shù)卣斜I馬;一些用工大戶企業(yè)，更是翻越山海，跨省招人。
“訂單旺盛，用工需求大。”美的集團招聘經理秦春榮說，美的報名參加了廣東中山人社局舉辦的多個跨省招聘團，“僅貴州六盤水的招聘會，就帶來300多人次的用工需求。”
普工需求大，技工需求更旺。秦春榮介紹，接下來，美的還將跟隨人社部門赴廣西、湖南等地舉辦職業(yè)和技工院校校招活動，為企業(yè)招攬儲備干部，搭建校企合作平臺。
企業(yè)忙招人，求職者熱情也高。
就在北京昌平區(qū)首場招聘會現(xiàn)場，開場不到半小時，會場內已是人山人海，各展位前都排起了長隊。
剛從山東菏澤回到北京，張福光就拉著行李來到招聘會現(xiàn)場。他已經在北京做了28年廚師，年前辭工回家，如今準備找份新工作，“還是現(xiàn)場招聘會熱鬧，來一次可以轉到幾十個乃至上百個崗位”。當天，在招聘會現(xiàn)場，有956人達成就業(yè)意向。
招工旺、求職旺，招聘市場暖意濃。智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后首周，有71.9%的企業(yè)信心明顯提升，求職人數(shù)同比增長19.1%，勞動力市場持續(xù)回暖。
招聘火熱，用工有保障。國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新調查顯示，1月份大、中、小型企業(yè)中反映勞動力供應不足的比重均低于11%，較上月明顯下降，員工短缺制約生產的情況有所緩解。
開夜市、上直播——
招聘形式更多樣
求職招聘，關鍵在于提升供需匹配效率，把合適的崗位送到合適的勞動者身邊。
上線直播招聘，視頻化推介，助力化解普工“招工難”。
在快聘頻道上線10場直播，累計收到7000多份簡歷，vivo藍領招聘負責人劉寧馨對直播招聘的成效很滿意，“今年，我們預計將在全國范圍內滾動招聘超萬名工人，直播招聘將成為重要渠道。”
劉寧馨介紹，直播招聘讓企業(yè)可以更便捷地觸達全國各地的勞動者，消除信息壁壘。同時，視頻面對面的方式不僅拉近了企業(yè)與勞動者的距離，還有助于介紹企業(yè)、廠區(qū)具體情況。
中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《中國藍領群體就業(yè)研究報告》顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當前藍領最主要的求職方式。其中藍領勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增幅達12.4%。
小分隊入戶動員，直通車進村送崗，農民工就業(yè)工作更細致。
云南怒江傈僳族自治州，選派500名干部，組成24支勞動力轉移就業(yè)工作小分隊，進村寨進社區(qū)，開展入戶摸底、了解技能水平、對接企業(yè)需求，讓群眾外出務工更便捷。今年，怒江州計劃完成勞動力轉移就業(yè)20余萬人，其中，到省外務工4.5萬人，讓脫貧群眾生活有保障。
江西鷹潭市，上線“農民工地圖”，變“人找崗位”為“崗位找人”。通過摸排企業(yè)需求，對照“農民工地圖”提示的對應工種分布，“點對點”送工入企。截至目前，已幫扶834名返鄉(xiāng)農民工順利就業(yè)。
安徽池州市，就業(yè)服務“直通車”開進園區(qū)，組織達成就業(yè)意向人員前往園區(qū)企業(yè)參觀，幫助求職者進行面試、體檢、辦理上崗等“點對點、一站式”服務工作。
開發(fā)就業(yè)夜市，提供技能培訓，招聘服務質量上臺階。
用夜市“煙火氣”，為就業(yè)服務“聚人氣”。新春以來，不少“招聘夜市”“人才夜市”閃亮登場。
2月4日，福建漳州，新春首場“就業(yè)夜市”，引來27萬人次“圍觀”;2月5日，浙江金華市，17個“招聘夜市”同時開市……
夜市，一聽就接地氣。時間靈活，勞動者可以利用晚上休息時間，挑選自己心儀的工作;模式新穎，氛圍輕松，能夠緩解找工作的緊張感。“在充滿煙火氣的夜市中輕松愜意找工作，體驗很不錯。”金華市白龍橋鎮(zhèn)居民陳靜說。
不僅如此，不少招聘會不再簡單地發(fā)布信息，還疊加了就業(yè)指導、技能培訓等多種服務。
在青海格爾木市就業(yè)服務局局長周華眼中，技能培訓是幫助提升勞動者能力、謀新路的重要抓手。每一場招聘會，她都會同時布置相關展位，推介培訓計劃。
眼下，開年第一期50人叉車駕駛員線下培訓班已經招滿。接下來，還有維修電工、鍋爐工、美甲、裝飾裝修、健康管理等培訓工種。
線上線下同步，城里村里一起，白天夜班延續(xù)，招聘方式更多樣，全力提升供需匹配效率，助力就業(yè)大盤穩(wěn)定。
崗位多、薪酬漲——
新興產業(yè)磁力強
提供萬元生活補貼、求職免費住宿、人才儲備補助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款……在福建福州春季高校畢業(yè)生大型招聘會上，為吸引人才來榕，福州拿出了滿滿誠意。
“不斷線”訪企拓崗，搭建溝通對接平臺。日前，四川成都新都區(qū)抓住高校寒假“窗口期”，組織了2023屆高校畢業(yè)生代表走進企業(yè)實地參觀學習，“沉浸式”體驗企業(yè)的用工環(huán)境及工作內容。
今年高校畢業(yè)生將達到1158萬人的歷史新高，高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重。目前，各地區(qū)的春招工作已陸續(xù)啟動。
智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強分析，大數(shù)據(jù)顯示，今年求職的畢業(yè)生中，碩士、本科、大專學歷分別占24%、63%、13%。與去年同期相比，碩士比例提升4個百分點，大專比例減少4個百分點，整體學歷水平提升。
其次，從專業(yè)看，本科生中，管理學、工學的占比最高，分別為39%、30%，與去年同期相比，管理學減少2個百分點，工學增加4個百分點，與當前市場需求更加靠近。
“我們預計，隨著就業(yè)市場的回暖，高校畢業(yè)生就業(yè)情況有望好轉。”李強說。
觀察招聘市場，以新能源、集成電路等為代表的新興產業(yè)發(fā)展迅猛，帶動相關崗位需求上漲，成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要領域。
以北汽福田為例，張雨辰介紹，公司招聘的70多名工程師，1/3面向今年的應屆畢業(yè)生，一部分面向工作一兩年的往屆生，其余的則傾向于有10年以上工作經驗的社會人才。
智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，新能源、電氣、電力行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長21.6%，在所有行業(yè)中排名第二;電子技術、半導體、集成電路行業(yè)平均招聘薪酬達到14042元/月，排名第一。
人社部有關負責人介紹，接下來，人社部門還將推動公共就業(yè)服務進校園、實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃、實施青年專項技能培訓計劃等活動，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。
春光無限好，奮進正當時。
新一年，做好12個社區(qū)、9.5萬名居民的就業(yè)服務工作，厲敏信心更足，“崗位多起來，我們就能保證為有就業(yè)意愿的失業(yè)人員匹配合適崗位。”
新一年，做好重點企業(yè)用工保障，周華躊躇滿志，“我們成立的工作專班，全力助力企業(yè)穩(wěn)崗拓崗，讓富民與興企形成良性循環(huán)。”
當下，全國上下正在共同努力，鞏固和拓展經濟運行回升勢頭。無論是企業(yè)還是勞動者，只要抓住機遇、積極作為，定能不斷為中國經濟添薪續(xù)力。
