【科技強國有我】讓工程技術(shù)人才競相涌現(xiàn)

近日，習(xí)近平總書記在“國家工程師獎”首次評選表彰之際作出重要指示，強調(diào)“工程師是推動工程科技造福人類、創(chuàng)造未來的重要力量，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。”充分肯定了工程師作為國家戰(zhàn)略人才力量的重要地位，并對廣大工程技術(shù)人才提出殷切希望。組織部門作為人才之家，要加大工程技術(shù)人才自主培養(yǎng)力度，不斷為其成才建功創(chuàng)造條件，打造一支創(chuàng)新能力突出、實踐經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)工程師隊伍。

工程師是推動工程科技事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新主體，也是國家經(jīng)濟社會發(fā)展中至關(guān)重要的人才資源，實現(xiàn)高水平科技自立自強不僅需要科學(xué)家的“大腦”，也需要工程師的“雙手”。黨的十八大以來，重大工程驚艷“亮相”，大國重器不斷“刷屏”，科技創(chuàng)新屢屢取得新的突破、邁上新的高度。目前，我國已形成世界級規(guī)模的科研人員和工程師隊伍。新征程上，為更好地以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)，我們?nèi)孕璩掷m(xù)加強新時代卓越工程師隊伍的培育，聚焦國家戰(zhàn)略人才力量的建設(shè)下大力氣、久久為功。

培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞淖吭焦こ處�，關(guān)鍵在于走好工程技術(shù)人才自主培養(yǎng)之路，提高人才供給自主可控能力。應(yīng)充分發(fā)揮高校、企業(yè)工程技術(shù)人才培養(yǎng)“策源地”作用，創(chuàng)新源頭培養(yǎng)機制，對標(biāo)國家重大產(chǎn)業(yè)布局，深入推進產(chǎn)學(xué)研合作教學(xué)模式，用好全國重點實驗室、企業(yè)培訓(xùn)中心等平臺，大力培養(yǎng)精于實操的工程技術(shù)人才、有較好科學(xué)素養(yǎng)并擅長解決復(fù)雜問題的工程科學(xué)人才，以及能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革的工程引領(lǐng)人才。在新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源、新材料、高端裝備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加快布局建設(shè)一批高水平理工科大學(xué)，探索建立具有自身特色的人才評價指標(biāo)體系。完善校企聯(lián)合培養(yǎng)機制，重點建設(shè)一批工程領(lǐng)域碩士點、博士點，將學(xué)生完成企業(yè)特定研究課題和項目情況納入考核。組織實施卓越工程師選調(diào)培養(yǎng)計劃，定期從高校遴選一批相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到企業(yè)一線工作，進行重點培養(yǎng)。

“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。”古往今來，旗幟的力量都至關(guān)重要，先進榜樣的選樹猶如象征著“引領(lǐng)”和“擔(dān)當(dāng)”的旗幟。這次首評“國家工程師獎”是從國家層面推動以點帶面、發(fā)揮典型示范效應(yīng)的有力之舉，也是致以高水平科技自主創(chuàng)新的最高禮贊。新時代新征程，組織部門應(yīng)以改革創(chuàng)新精神做好新時代工程技術(shù)人才工作，不斷提高工程技術(shù)人才的社會地位，優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加大先進典型宣傳力度，健全完善以國家表彰為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎勵為主體、社會獎勵為補充的工程師表彰獎勵體系，在全社會營造崇尚工程技術(shù)創(chuàng)新、尊重工程師的濃厚氛圍。同時，把做好人才的思想政治工作作為黨建工作和人才工作的重要內(nèi)容，引導(dǎo)人才深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定科技報國、為民造福的理想信念，聽黨話、跟黨走，以國家民族命運為己任，為國家繁榮富強、人民幸福安康和中華民族偉大復(fù)興貢獻力量。

著力打造卓越工程師隊伍，是國家和民族長遠發(fā)展的大計。組織部門要充分發(fā)揮“人才之家”作用，采取實打?qū)嵉呐e措培養(yǎng)更多支持工程技術(shù)人才學(xué)知識、做科研、搞創(chuàng)新，愛黨報國、無私奉獻、精于技藝、臻于卓越的工程技術(shù)人才，不斷涌現(xiàn)重大工程、重大項目，在加快科技創(chuàng)新自立自強、突破“卡脖子”技術(shù)難題的賽道上，就能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的生動局面。(作者：白宜琳)