加快數字人才培育 助力數字經濟賦能新質生產力發(fā)展

近日，人社部等九部門印發(fā)《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案(2024-2026年)》(以下簡稱《行動方案》)，指出要緊貼數字產業(yè)化和產業(yè)數字化發(fā)展需要，用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。

《行動方案》的發(fā)布，彰顯了我國建設“數字人才強國”的決心，為數字人才的培育提供了方向指引，也為數字經濟的發(fā)展筑起“蓄水池”。

加快數字人才培育，我國應當如何行動?《行動方案》部署了數字技術工程師培育項目、數字技能提升行動、數字人才國際交流活動、數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、數字人才賦能產業(yè)發(fā)展行動、數字職業(yè)技術技能競賽活動等6個重點任務。

當今時代，數字技術、數字經濟是世界科技革命和產業(yè)變革的先機，是新一輪國際競爭重點領域，要抓住先機、搶占未來發(fā)展制高點。

數字人才是數字經濟發(fā)展的核心驅動要素。隨著數字產業(yè)化和產業(yè)數字化的發(fā)展，各領域對數字化人才資源的需求大幅增長。

如今，全國多地掀起數字人才培育熱潮，以“數”謀“新”——

北京市發(fā)布《北京市數字技術技能人才培養(yǎng)實施方案》，提出每年培養(yǎng)具有良好科學素養(yǎng)、精于實操應用、能夠解決復雜問題的工程技術技能人才1萬人，不斷推進專業(yè)技術人員數字素養(yǎng)和技能提升，為加快發(fā)展數字經濟提供強有力的人才支撐。

浙江省出臺《浙江省數字技術工程師培育項目實施方案》，提出到2030年末，圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業(yè)互聯網、虛擬現實、區(qū)塊鏈、集成電路等數字技術工程應用領域，培育數字技術工程師1萬人以上。

廣東省在《“數字灣區(qū)”建設三年行動方案》中將“打造數字化人才聚集高地”列為“數字灣區(qū)”建設主要任務之一。

2022年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》首次標識了97個數字職業(yè)。“總體而言，數字化浪潮撲面而來，加快數字人才隊伍建設、全方位提升數字技能和素養(yǎng)已時不我待。”國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長、研究員馬源表示。

推進重點項目實施，政府應當如何保障?《行動方案》要求各部門各有關方面要深刻認識加強數字人才培育的重要性，從優(yōu)化培養(yǎng)政策、健全評價體系、完善分配制度、提高投入水平、暢通流動渠道、強化激勵引導等6個方面加大政策支持，同時各司其職、密切協作，確保政策到位、措施到位、成效到位。

站在數字經濟發(fā)展全局，《行動方案》明確要求，提升數字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應，著力打造一支規(guī)模壯大、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化、分布合理的高水平數字人才隊伍，更好支撐數字經濟高質量發(fā)展。

數字經濟賦能新質生產力發(fā)展。2023年數字經濟核心產業(yè)增加值估計會超過12萬億元，占GDP比重10%左右。

業(yè)內專家表示，要加快積累與優(yōu)化數據要素，夯實新質生產力新要素支撐。促進數字人才培養(yǎng)與產業(yè)需求之間的有效銜接，構建基于企業(yè)實際需求的數字化人才培育方案，支持數字經濟核心企業(yè)聯合高校院所、高端人才實施基礎研究和關鍵技術攻關。

乘著數字經濟發(fā)展的春風，培育數字人才、發(fā)揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，進而為加快推動形成新質生產力、實現高質量發(fā)展等賦能蓄力。(宋子節(jié)、肖聰聰、實習生王孌)