著力夯實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的高素質(zhì)人才根基

【專家視點】

作者：郭躍文(廣東省社會科學院黨組書記、研究員，廣東省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心常務(wù)副主任、特約研究員)

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是最具有決定性的力量�？v觀人類社會發(fā)展史，每一次生產(chǎn)力的重大突破、新的生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)的形成，都離不開科技人才的發(fā)明創(chuàng)造。黨的十八大以來，我國科技整體水平大幅提升，高水平科技自立自強不斷取得新成效，生產(chǎn)力水平不斷躍上新臺階，關(guān)鍵就在于凝聚了一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須夯實高素質(zhì)人才根基。新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵。當前，新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實踐中形成并展示出對高質(zhì)量發(fā)展的強勁推動力、支撐力，但與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊伍還沒有完全建立起來�，F(xiàn)有人才隊伍，在知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面還有較大差距，在人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙依然存在。要加快培育和集聚適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高素質(zhì)高水平科技人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年英才等多層次人才隊伍，奮力建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

要打造優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)環(huán)境。人才集聚是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，人才能否向某一區(qū)域流動和集聚，關(guān)鍵看該區(qū)域是否具有促進人才發(fā)展的良好人才生態(tài)環(huán)境。要打造優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟環(huán)境，要以經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提升人才吸引力，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)新活動源源不斷注入新鮮血液。要打造優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，營造愛才、惜才、敬才、容才的文化環(huán)境，讓人才的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，創(chuàng)造源泉汩汩涌流。良好的人才制度是集聚人才、留住人才、用活人才最重要的環(huán)境，要完善人才管理體制，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，不斷增強人才制度體系的科學性、完備性和先進性，激發(fā)勞動、知識、技術(shù)、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力，更好體現(xiàn)知識、技術(shù)、人才的市場價值，把我國制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢、科技競爭優(yōu)勢。

要打造高水平的科技人才隊伍。戰(zhàn)略科學家是科技人才中的“帥才”，是引領(lǐng)科技前瞻布局、帶動重大領(lǐng)域創(chuàng)新、推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學家，堅持實踐標準，在國家重大科技任務(wù)擔綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有深厚科學素養(yǎng)、長期奮戰(zhàn)在科研第一線，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰(zhàn)能力強的科學家。要加強基礎(chǔ)研究人才隊伍建設(shè)，打造體系化、高層次基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)平臺，讓更多基礎(chǔ)研究人才競相涌現(xiàn)。要集聚全球一流科技創(chuàng)新人才，引進培養(yǎng)一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，聚天下英才而用之。青年科技人才富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要生力軍，必須優(yōu)化青年科技人才選拔和培養(yǎng)機制，構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制，讓人才金字塔塔基更實、塔身更壯、塔尖更高。

要構(gòu)筑堅實的產(chǎn)業(yè)人才隊伍。將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能新優(yōu)勢，離不開高水平產(chǎn)業(yè)人才的支撐和保障。要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才是戰(zhàn)略人才力量的核心組成部分，擔負著引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)自主可控的重要使命，是支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵力量。要發(fā)揮國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，圍繞國家重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學研用協(xié)同攻關(guān)。要培育大批卓越工程師，努力建設(shè)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍。高技能人才是推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的關(guān)鍵，必須加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才。