城鎮(zhèn)化大潮中，農(nóng)民工就業(yè)正在發(fā)生一些結(jié)構(gòu)性變化。就近就業(yè)，減少了外出打工成本，給農(nóng)民工增加收入的同時，還增添了他們的幸福感。就近就業(yè)，需要當(dāng)?shù)鼐邆洚a(chǎn)業(yè)發(fā)展條件，才能增加就業(yè)崗位，為具備一定素質(zhì)的打工者提供就業(yè)機會，增加他們創(chuàng)造財富的能力。
安徽南德汽車制造有限公司，作為一家自主生產(chǎn)新能源專用車的民營企業(yè)，也是第一家正式簽約舒城產(chǎn)業(yè)新城的新能源整車制造企業(yè)，是舒城縣大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的代表之一。自2016年進入舒城產(chǎn)業(yè)新城投產(chǎn)以來，為當(dāng)?shù)貛砹瞬簧倬蜆I(yè)機會。目前南德汽車的一線員工很多都是舒城本地人，他們有著熟練的技術(shù)，在家鄉(xiāng)就能實現(xiàn)就業(yè)，并且待遇也不比在外地差。
“以后我終于可以在家過年了!”今年29歲的李麗是舒城杭埠鎮(zhèn)官圩村人，中專畢業(yè)后就去蘇州了，已經(jīng)呆了8年。目前在南德汽車任倉庫專員一職。
“16年我回來的時候，發(fā)現(xiàn)家里大變樣，簡直不敢相信以前回家老堵車的六舒三路變得通暢，干凈又整潔。”
李麗還告訴記者，17年過年的時候，舒城政府和華夏幸福的工作人員還一起到村里去了解在外務(wù)工人員的家庭情況，給他們耐心地講解了杭埠鎮(zhèn)現(xiàn)在的用工需求。
“從蘇州市到杭埠鎮(zhèn)，工資大概要縮水一半吧?”記者開門見山地問起收入，李麗卻一點也不覺得尷尬：“沒那么夸張。在蘇州一個月能掙六七千，把生活成本一算，也和現(xiàn)在能花的錢差不多。”
“我是17年2月22日第一天來南德上班的，那是過了元宵節(jié)沒多久。”問起如何來到南德汽車工作的，李麗記憶特別深刻，“南德汽車在杭埠這塊名氣挺大的，待遇也不錯，正好和我之前的工作內(nèi)容也能銜接得上，就來試試看了。”
“在這里工作，公司發(fā)展前景好，氛圍也和睦融洽，每天不到十分鐘就到家了，既能發(fā)揮自己的價值又能陪伴在丈夫和兩個寶寶身邊，還能照料好80歲多的爺爺奶奶，這估計也是一個農(nóng)村女孩最簡單的想法了”因為自己小時候的留守經(jīng)歷，李麗不想錯過孩子每一個成長的時刻，“不過，我今年剛報了本科自考，讓自己提升一下，也是給孩子們樹立好榜樣。”
胡章田，安徽舒城人，現(xiàn)任南德汽車的財務(wù)總監(jiān)，曾在省內(nèi)某國有企業(yè)工作了十年，后來在天津工作了十八年，有著豐富的管理經(jīng)驗。在他看來，隨著家鄉(xiāng)投資環(huán)境越來越好，越來越多的企業(yè)落地舒城，他對家鄉(xiāng)未來的發(fā)展也充滿信心。
半年前，胡章田加入了南德汽車，回到了自己的故鄉(xiāng)，他切身感受到了家鄉(xiāng)投資環(huán)境的巨大變化。“政府的職能部門辦事效率非常高，很多事情都有專人負責(zé)對接，服務(wù)水平非常高。不僅如此，華夏幸福的招商團隊非常專業(yè)，為我們企業(yè)的發(fā)展解決了很多困難。”在南德汽車內(nèi)部有一句話叫“有困難，就找華夏幸福”。
有了政府的大力支持和華夏幸福團隊的保駕護航，胡章田對南德汽車的發(fā)展也充滿信心，“公司戰(zhàn)略定位清晰，團隊建設(shè)不斷完善優(yōu)化，從上到下都充滿了干勁”。未來，南德汽車還將建設(shè)二期工廠，預(yù)計未來的年產(chǎn)量達到5萬臺。
“筑巢引鳳”這個道理誰都懂，但什么才是人才最為渴望的“巢”，未必人人都清楚。眾所周知，人才有各種各樣的需要，他們需要住房、需要環(huán)境、需要醫(yī)療、需要學(xué)習(xí)等，但這些需要可能還算不上他們的第一需要，他們的第一需要理所當(dāng)然地應(yīng)該是有成熟的，可以讓他們大展拳腳的產(chǎn)業(yè)鏈，這個產(chǎn)業(yè)鏈才是吸引人才的最為重要的“巢”。
在深入實施人才強縣戰(zhàn)略，打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地，創(chuàng)建國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的大背景下，舒城產(chǎn)業(yè)新城深度融入合肥都市圈，未來將有越來越多的高精尖人才在這里大展身手，舒城產(chǎn)業(yè)新城的發(fā)展藍圖令人振奮。
