市場星報 安徽財經(jīng)網(wǎng)訊 家有米千斗，不如一技在手。譙城區(qū)人社局抓早抓小，按照積極推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)要求，各項工作有條不紊地推進(jìn)。
一、抓機制建設(shè)。一是針對建檔立卡貧困戶開展專場招聘會，現(xiàn)場有亳州聯(lián)滔電子公司、亳州喜寶鞋服有限公司、亳州華揚服飾等多家企業(yè)參與，涉及電子、制衣、制鞋等行業(yè)，為勞動者提供了800個工作崗位，其中專門向貧困勞動者開發(fā)崗位60個，吸引了大批返鄉(xiāng)務(wù)工人員及貧困者參加。。二是聯(lián)合亳州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、亳州工業(yè)學(xué)校兩家院校進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，對申報的技能人才每期培訓(xùn)結(jié)業(yè)后開展理論考試和實操考試，考試合格并取得職業(yè)資格等級證書者，才可獲得700元至1000元不等的培訓(xùn)補貼和200元的職業(yè)技能鑒定補貼。
二、抓培訓(xùn)供給。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、工作人員任成員，定期不定期對培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。以直補個人的培訓(xùn)原則上實行總量控制和序時進(jìn)度管理，采取競爭和激勵機制，隨報隨審，及時開班。根據(jù)序時進(jìn)度，對培訓(xùn)質(zhì)量高、任務(wù)完成快的培訓(xùn)機構(gòu)，適度增加任務(wù)數(shù)；對培訓(xùn)質(zhì)量差的培訓(xùn)機構(gòu)減少任務(wù)數(shù)。
三、抓監(jiān)管力度。一是嚴(yán)格落實培訓(xùn)監(jiān)督與資金補貼管理辦法。一是做好平時監(jiān)督。督促培訓(xùn)機構(gòu)平時培訓(xùn)時候?qū)W(xué)員的報名、審核、考勤、管理的方面進(jìn)行考核；及時將開班信息錄入安徽省職業(yè)技能培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，對參訓(xùn)學(xué)員實行實名制登記、對培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理。二是實行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與實地督查相結(jié)合，保質(zhì)保量地推進(jìn)培訓(xùn)工作。要求各個培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)教室內(nèi)安裝攝像頭，以便對各個培訓(xùn)機構(gòu)的具體授課、出勤情況進(jìn)行不定時網(wǎng)絡(luò)督查。同時，不定時進(jìn)行實地督查，每期培訓(xùn)班不低于兩次實地核查點名，并對每次的督查情況予以記錄，不培訓(xùn)者不給予參加鑒定考試。三是嚴(yán)格落實資金補貼辦法。培訓(xùn)對象自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)、工種（項目）參加就業(yè)技能培訓(xùn)，個人先行付費，培訓(xùn)合格后按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。補貼采取打卡形式發(fā)放，一人一卡，由銀行直接劃入申請人銀行卡內(nèi)。
截至目前，譙城區(qū)參加就業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)1482余人，主要培訓(xùn)工種為育嬰員、美容師、中式烹調(diào)師等。參加培訓(xùn)考試合格取得資格證書1122人。累計撥付培訓(xùn)補貼109.07萬元、鑒定補貼21.5萬元，合計130.57萬元。
（區(qū)人社局卞德慶、李天翔）
