為保障村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍，拓寬對(duì)基層干部的關(guān)愛途徑，安慶市懷寧縣公嶺鎮(zhèn)黨委政府多措并舉保障提高村干待遇。
一、將村干納入工會(huì)管理。今年以來，公嶺鎮(zhèn)黨委政府在充分調(diào)研和廣泛征求意見基礎(chǔ)上，明確將在職在崗村干納入基層工會(huì)管理，并實(shí)行一年一調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，規(guī)范會(huì)員過程管理。目前，該鎮(zhèn)已有50名符合條件的村干被納入工會(huì)管理，享受工會(huì)節(jié)日禮品發(fā)放、定期體檢等待遇，使村干深切感受到了人身關(guān)懷。
二、強(qiáng)化村干目標(biāo)考核。出臺(tái)了村級(jí)目標(biāo)管理考核制度，進(jìn)一步完善了村干部隊(duì)伍考核管理評(píng)價(jià)體系，將村干績(jī)效報(bào)酬與藍(lán)莓發(fā)展、人居環(huán)境、征兵等重點(diǎn)工作掛鉤，并制定了一系列合理的獎(jiǎng)懲措施。將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核作為村干目標(biāo)管理考核的重要部分，鼓勵(lì)村干部想辦法出點(diǎn)子，挖掘自身優(yōu)勢(shì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效顯著的，按照辦法規(guī)定進(jìn)行測(cè)算，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放一定金額的績(jī)效工資，提高了村干部的工作積極性。
三、健全村干保障機(jī)制。落實(shí)在職村級(jí)干部社會(huì)保險(xiǎn)保障機(jī)制，落實(shí)了村干部醫(yī)療保障以及購買了意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)村干部就醫(yī)在保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上予以適當(dāng)傾斜。為解決村干老有所養(yǎng)的問題，鼓勵(lì)村干自主參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，采取“財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)，個(gè)人掏一點(diǎn)”的辦法，雙管齊下解決村干養(yǎng)老問題。全面實(shí)現(xiàn)了村級(jí)干部“三個(gè)全保障”，使得村干部老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所幫，真正解決他們的后顧之憂。
四、落實(shí)村干離任補(bǔ)貼制度。對(duì)年齡達(dá)到男60周歲，女55周歲的離任村干，按照上級(jí)要求和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放離任補(bǔ)貼，使得村干落選或者退職后還有一定的生活費(fèi)。對(duì)于在換屆中退位讓賢的老村干，節(jié)假日組織專班進(jìn)行慰問，讓退下去的老干部真正感受到黨委政府的關(guān)心和溫暖。
下一步，公嶺鎮(zhèn)將繼續(xù)探索提高村干待遇新途徑，繼續(xù)有效保障村干部切身利益。(徐霄)
