以“智慧就業(yè)進(jìn)社區(qū)，精準(zhǔn)幫扶促就業(yè)”為主題的2020年廬陽區(qū)秋季招聘會(huì)于10月21日在合肥市杏林街道舉行。此次招聘會(huì)由廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、杏林街道共同主辦，新安人才網(wǎng)承辦。當(dāng)日招聘會(huì)上，100家企業(yè)共帶來了2000余工作崗位，吸引了千余名求職者前來，約300人達(dá)成就業(yè)意向。
讓求職者家門口求職、家門口就業(yè)
“我們今天招聘會(huì)共來了100家企業(yè)，各行各業(yè)的都有。崗位種類多，招聘門檻從高到低都有涉及。且崗位大多集中在廬陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)。”據(jù)主辦方相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著合肥城市飛速發(fā)展，城市版圖越來越大，上下班交通成本及耗時(shí)日漸成為不少用人單位和勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。因此舉辦這樣的線下招聘會(huì)就是為了讓居民在家門口求職，在家門口就業(yè)。
餐飲企業(yè)、房產(chǎn)中介成招聘大戶
記者從現(xiàn)場了解到，餐飲企業(yè)、科技公司、房產(chǎn)中介是該場招聘會(huì)上的需求大戶。信息技術(shù)專員、平面設(shè)計(jì)、客服、服務(wù)員、營業(yè)員、銷售等崗位需求旺盛。從用人單位給出的薪資待遇來看，3500元基本是“最低標(biāo)準(zhǔn)”，3500元~5000元為“主力”區(qū)間。
兼職類短期崗位供需兩旺
“學(xué)徒、見習(xí)生、兼職”等也紛紛成為用人單位招募的對象，一位食品企業(yè)的人力資源主管告訴記者：“受今年疫情影響，企業(yè)生產(chǎn)不夠穩(wěn)定，不少求職者工作時(shí)間也更加碎片化。因此，可以兼職、按時(shí)計(jì)薪的崗位能滿足雙方共同的需求。”
紙質(zhì)求職簡歷正在逐漸“淘汰”
此外，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場還發(fā)現(xiàn)，以往“花里胡哨”的紙質(zhì)求職簡歷不再被用人單位看重。求職者只需在展臺前掃一下二維碼，在手機(jī)上填寫簡單的個(gè)人信息，就可以完成簡歷投送，十分方便快捷，求職手續(xù)正在趨于簡化。
招聘崗位數(shù)量“縮水”薪酬不減
新安人才網(wǎng)該招聘會(huì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人告訴記者，新冠疫情對今年的人力資源市場影響還是顯而易見的，但用人單位給出的薪資待遇水平從總體來看并未減少，基本能維持去年的水平，甚至部分用人單位還有所提高。而受疫情影響，今年的就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，而“加大‘六穩(wěn)’工作力度”“全面落實(shí)‘六保’任務(wù)”，穩(wěn)就業(yè)居“六穩(wěn)”之首，保居民就業(yè)居“六保”之首。廬陽區(qū)人社局按照區(qū)委、區(qū)政府和上級人社部門統(tǒng)一部署，積極主動(dòng)與提出用工、人才需求的企業(yè)對接，為企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)牽線，推進(jìn)解決招工難、招人難等問題。
康蕾 陳辛 記者 祝亮 文/圖
