市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)訊 4月28日上午，安徽理工大學(xué)在舜耕苑二樓會(huì)議室召開教學(xué)科研單位薪酬分配制度改革工作推進(jìn)會(huì)，安徽理工大學(xué)黨委書記郭永存主持會(huì)議并講話，安徽理工大學(xué)黨委副書記虞寶桃出席會(huì)議。
郭永存指出，實(shí)行薪酬分配制度改革是學(xué)校深化綜合改革的關(guān)鍵內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)“雙一流”目標(biāo)的根本性制度設(shè)計(jì)，對(duì)于擴(kuò)大二級(jí)教學(xué)科研單位自主權(quán)，激發(fā)教學(xué)科研人員工作熱情和活力，具有非常重要的意義。
郭永存強(qiáng)調(diào)，薪酬分配制度改革涉及教職工的切身利益，各教學(xué)科研單位務(wù)必高度重視，黨政主要負(fù)責(zé)人要“親自上陣、親自執(zhí)筆”，要認(rèn)真研讀學(xué)校薪酬分配制度改革文件，全面領(lǐng)會(huì)薪酬分配改革的指導(dǎo)思想，要對(duì)條款內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)了然于胸;要根據(jù)自身歷史沿革，發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)劃目標(biāo)，科學(xué)制訂符合自身實(shí)際和特色的二次分配辦法;要在突出公平，兼顧效率，實(shí)現(xiàn)薪酬分配規(guī)范化、科學(xué)化的基礎(chǔ)上，營(yíng)造人人爭(zhēng)先奮進(jìn)的激勵(lì)文化氛圍;要充分考量二次分配辦法制度設(shè)計(jì)實(shí)施的重點(diǎn)與難點(diǎn)、常量與增量、目標(biāo)與考核及觀念的轉(zhuǎn)變，務(wù)必要形成“高質(zhì)量、高要求、高回報(bào)”的“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”二次分配體系。
虞寶桃指出，學(xué)校當(dāng)前正處于市校深度融合發(fā)展、全面融入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、能源革命等國(guó)家戰(zhàn)略和安徽省“四個(gè)一”創(chuàng)新主平臺(tái)、全面融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展以及爭(zhēng)創(chuàng)“雙一流”重大機(jī)遇疊加與交匯期，各單位要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作，緊緊圍繞學(xué)校第七次黨代會(huì)確定的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各自教學(xué)、科研、學(xué)科、管理等工作實(shí)際，科學(xué)制定薪酬二次分配辦法，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作熱情，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。
人事處介紹了薪酬分配制度改革背景、制定過程，詳細(xì)解讀了《安徽理工大學(xué)薪酬分配制度改革實(shí)施辦法(試行)》。參會(huì)的教學(xué)科研單位逐一發(fā)表了意見，并針對(duì)薪酬分配制度改革方案以及薪酬二次分配辦法制度存在的疑問進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問，相關(guān)職能部門現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了答疑。
人事處、教務(wù)處、研究生院、自然科學(xué)處，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處、學(xué)生處及各學(xué)院(部)主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
王從東 市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者 吳傳賢
