市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)訊 10月9日至15日，河南省前進化工科技集團股份有限公司、貴州開源爆破工程有限公司、中核港航工程有限公司、黃山華佳表面科技有限公司、江西眾和集團、新浦化學(泰興)有限公司、江蘇偉天化工集團、上海皓元醫(yī)藥科技等8家企業(yè)先后到安徽理工大學化學工程學院舉行專場招聘會，拉開了學院就業(yè)大幕，打響了就業(yè)開局之戰(zhàn)。
化學工程學院為做好2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作，本學期開學之初，對就業(yè)工作開展了早部署、早識別、早培訓、早通報、早行動等“五早行動”，采取多項措施力促畢業(yè)生早就業(yè)，就好業(yè)。
迅速制定計劃，就業(yè)工作“早部署”。9月初，學院召開專題會議提前研究部署2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作。為確保工作責任到人、推進有力、落實到位，建立了就業(yè)工作領導小組和督導小組。實行院領導包系、系主任包專業(yè)、專業(yè)教師包班級、輔導員包學生的“四包”服務體系。同時，鞏固與開發(fā)就業(yè)市場，積極聯(lián)系校友挖掘人脈資源，盡心竭力為畢業(yè)生搭建廣泛的就業(yè)平臺。在學院形成全員參與就業(yè)，全方位介紹崗位，全過程幫助就業(yè)的格局。
實行精準幫扶，特殊群體“早識別”。為確保畢業(yè)生就業(yè)工作取得實效，學院在精準識別、特殊群體幫扶上狠下功夫。提早深入學生進行摸底排查，充分了解學生就業(yè)及考研意向;重點安排輔導員實時監(jiān)測家庭困難生、女生、少數(shù)民族學生、學習后進生、省外學生等特殊群體的就業(yè)調(diào)查，做好分類精準識別，做到不漏一人;對學院聯(lián)系緊密的企業(yè)用工需求進行提前調(diào)查匯總，為已經(jīng)到來的招聘會打下堅實基礎，確保就業(yè)工作有針對性。
提高就業(yè)競爭力，就業(yè)技能“早培訓”。開學之初，學院提早謀劃培訓工作，分專業(yè)召開就業(yè)動員會;開展就業(yè)推薦表、求職簡歷填寫格式規(guī)范培訓;利用班會開展政策宣傳、政策解讀活動，培養(yǎng)學生正確的就業(yè)觀;集中開展求職禮儀和面試技巧培訓，舉辦“禮到職場”培訓會2場;開展學生考研和教師資格證考試輔導動員，積極開拓就業(yè)思路;開展求職心理小貼士提醒，緩解學生求職壓力。
加大宣傳力度，簽約人數(shù)“早通報”。安排專人關注校就業(yè)信息網(wǎng)、應屆生求職網(wǎng)、高校人才網(wǎng)等就業(yè)信息平臺，對招聘信息和重要通知等進行及時推送;組織院系領導、任課老師加入就業(yè)微信群、就業(yè)QQ群等，多渠道與畢業(yè)生保持信息暢通，隨時進行就業(yè)聯(lián)系;每周分班級、分專業(yè)通報簽約情況，及時進行督導，確保就業(yè)工作迅速高效落實到位。
考研簽約兩不誤，引導學生“早就業(yè)”。學院鼓勵考研學生積極參加招聘會，協(xié)助其安排好備考與找工作的關系。對面試失利的學生，幫助分析面臨的困難，鼓勵其調(diào)整就業(yè)心態(tài)，積極應聘，找到理想的就業(yè)崗位;對就業(yè)競爭力不強的學生，引導其摒棄“等靠要、懶貪比”的陋習，形成良好的生活習慣，激發(fā)其求職動力。
截至目前，化工學院共有15家單位來院宣講，后續(xù)有20余家用人單位與學院達成招聘意向;80余位同學完成簽約，簽約率近20%，就業(yè)效果顯著。
楊志華 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者吳傳賢
