市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(雷永東)近日，安徽省總工會(huì)對(duì)全省城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中，巢湖市總工會(huì)榮獲“重要貢獻(xiàn)集體”稱號(hào)。
近年來(lái)，巢湖市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、全總和省總關(guān)于解困脫困的決策部署和要求，圍繞“42101”中心工作，以“三專”為抓手、“三精”為目標(biāo)，通過(guò)建立三級(jí)梯度幫扶、優(yōu)化工作流程、共建“抗險(xiǎn)”共同體、規(guī)范建檔等方式，堅(jiān)決打贏困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。截至目前，已解困脫困2950人數(shù)。
抓識(shí)別關(guān)，困難對(duì)象“一人不落下”，專人管——確保建檔精準(zhǔn)。積極爭(zhēng)取黨委政府和有關(guān)部門支持，密切與民政、人社、醫(yī)保、教育等部門協(xié)作，銜接困難職工家庭狀況信息比對(duì)，排查不符合建檔條件對(duì)象，對(duì)符合低保條件的困難職工家庭及時(shí)納入民政兜底保障和臨時(shí)救助范圍。自2019年提請(qǐng)民政信息比對(duì)700人次。開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，成立“困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并建立聯(lián)系人制度，將在檔困難職工與工會(huì)干部一一對(duì)應(yīng)，聯(lián)合入戶、聯(lián)合慰問(wèn)、聯(lián)合幫扶。在此基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)現(xiàn)解困脫困的原困難職工繼續(xù)實(shí)行跟蹤掛鉤，防止脫困后返貧。規(guī)范有序建立困難職工檔案，每半年分片分組開(kāi)展入戶走訪“互查”，對(duì)照“建檔條件”、“不符合建檔情形”等清單逐條核查困難職工家庭情況，對(duì)符合建檔條件的“應(yīng)建盡建”，檔案調(diào)整情況及時(shí)更新到“工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”，做到隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，確保困難職工檔案真實(shí)有效。
抓施策關(guān)，困難對(duì)象“一人不掉隊(duì)”，專人盯——確保幫扶精準(zhǔn)。開(kāi)展“造血式”幫扶，提供就業(yè)服務(wù)，對(duì)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿但未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工，推動(dòng)納入政府就業(yè)扶持體系，同時(shí)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，在各級(jí)工會(huì)開(kāi)展的農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)、春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)和每月招聘會(huì)上，將困難職工列為重點(diǎn)對(duì)象，幫助他們解決就業(yè)難題，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、解困脫困一戶。開(kāi)展“止血式”幫扶，主動(dòng)協(xié)調(diào)符合條件的困難職工納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍，幫助所有建檔困難職工繳納意外傷害職工互助保障險(xiǎn)，讓他們多一層保障。開(kāi)展“阻斷式”幫扶，以工會(huì)“金秋助學(xué)”作為阻斷困難職工家庭貧困代際傳播的重要抓手，對(duì)困難職工家庭就學(xué)子女上大學(xué)、高中進(jìn)行幫扶，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)“受助一人，成長(zhǎng)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。開(kāi)展常態(tài)化幫扶，對(duì)吸納建檔困難職工家庭成員就業(yè)的企業(yè)，按每吸納1人給予3000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，補(bǔ)助金額最高7.5萬(wàn)元(25人)。在日常開(kāi)展的普惠公交、夏送清涼、冬送溫暖等服務(wù)項(xiàng)目中，對(duì)困難職工優(yōu)先考慮、優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先保障，力所能及地幫助解決困難職工生產(chǎn)生活難題。
抓出檔關(guān)，困難對(duì)象“一人不錯(cuò)漏”，專人干——確保退出精準(zhǔn)。堅(jiān)持制度先行，規(guī)范出檔。列明11類情形，凡是符合條件的市總以上和本級(jí)檔案團(tuán)難職上，均啟動(dòng)出檔程序。堅(jiān)持跟蹤幫扶，再扶一程。經(jīng)工會(huì)精準(zhǔn)帶扶、精準(zhǔn)脫困后，出檔的困難職工家庭仍需幫扶的，根據(jù)三級(jí)檔案管理體系有關(guān)要求給予納入地方檔案管理，不符合地方檔案管理的則由所在基層工會(huì)繼續(xù)跟蹤服務(wù)。堅(jiān)持兜底保障，協(xié)同幫扶。改進(jìn)維權(quán)股務(wù)，突出困難職工群體，切實(shí)維護(hù)困難職工、農(nóng)民工合法權(quán)益。督促企業(yè)把困難職工幫扶救助、解困脫困工作列入職代會(huì)內(nèi)容，推行工資集體協(xié)商、集體合同、勞動(dòng)合同制度，依法維護(hù)廣大職工特別是困難職工勞動(dòng)就業(yè)、工資報(bào)酬、社會(huì)保障等基本權(quán)益。
