安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：記者從合肥市人社局獲悉，合肥市近日出臺2021年度技能培訓提升實施方案，將實施脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓和新技工系統(tǒng)培養(yǎng)。
脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓：
每人每天可享受50元伙食、交通補助
據(jù)悉，全年組織實施脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓300人次，培訓合格率達到90%以上。培訓對象為16周歲到65周歲、有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、納入動態(tài)監(jiān)測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口(以下簡稱“易返貧致貧人口”)。屆時，將由各縣(市)人力資源社會保障部門負責組織易返貧致貧人口.參加免費就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。鼓勵培訓機構(gòu)、企業(yè)等根據(jù)實際情況開展集中培訓、彈性培訓、上門培訓等多種方式精準培訓，允許通過“插班”培訓或“混班”培訓方式，組織易返貧致貧人口參加技能培訓。對少數(shù)易返貧致貧人口的個性化培訓需求，達不到集中開班要求或當?shù)貨]有相應培訓條件的，可以按照“一對一”“點對點”方式組織“師帶徒”式培訓。
易返貧致貧人口參加免費就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，享受以下補助政策:伙食補助標準為30元/人●天，交通補助標準為20元/人●天�；锸逞a助可采取補給培訓機構(gòu)與直補個人相結(jié)合的辦 法，交通補助直補個人。實際到課率達到總課時80% (含)以上且參加結(jié)業(yè)考核，無論是否合格，均可享受生活費補貼，并按實際到課天數(shù)計發(fā)。
企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓：
企業(yè)可獲得人均1000元培訓補貼
合肥市今年將組織實施企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓38500 人次，培訓合格率達到95%以上。培訓對象為：與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同，并于簽訂之日起12個月以內(nèi)參加企業(yè)組織的崗前技能培訓的新錄用人員以及符合規(guī)定的勞務派遣人員。培訓內(nèi)容可根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)，促進技能培訓與崗位使用精準對接。具體培訓內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或委托社會培訓機構(gòu)實施的新錄用人員崗前技能培訓，培訓補貼資金直補企業(yè)，補貼標準為人均1000元。
新技工系統(tǒng)培養(yǎng)：
今年技工院校將新增16400名全日制學生
根據(jù)方案，今年合肥市將新增16400名初高中畢業(yè)生及各類勞動者接受技工院校全日制系統(tǒng)培養(yǎng)，培養(yǎng)穩(wěn)定率不低于95%。培養(yǎng)對象及方式為：面向初、高中及以.上學歷畢業(yè)生、城鄉(xiāng)各類勞動者實施系統(tǒng)培養(yǎng)，在規(guī)定修業(yè)年限內(nèi)全日在校學習。普通技工學校以培養(yǎng)中級技工為主，高級技工學校以培養(yǎng)中高級技工為主，技師學院以培養(yǎng)高級及以上技工為主。其中：中級技工班，初中畢業(yè)生學制3年;中專、高中以上學歷學制2年。高級技工班，對口專業(yè)達到中級技能水平的學生學制2年;高中畢業(yè)生學制3年;初中畢業(yè)生學制5年。預備技師班，對口專業(yè)達到高級技能水平的學生學制2年;對口專業(yè)達到中級技能水平的學生學制3年;高中畢業(yè)生學制4年。省級就業(yè)補助資金按新增全日制學生1500 元人標準補助。（記者 祝亮）
