2021年以來，安慶經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持“雙招雙引”第一要事不動(dòng)搖，通過實(shí)施“硬舉措”、提升“軟環(huán)境”，引、育、留、用四環(huán)節(jié)全面發(fā)力，推動(dòng)招才引智工作形成新局面。上半年，安慶經(jīng)開區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)41%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值同比增長(zhǎng)45%，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)同比增長(zhǎng)47%，科技型中小企業(yè)入庫數(shù)全市第3。
以硬舉措引才育才。兌現(xiàn)人才激勵(lì)辦法，分批發(fā)放購房補(bǔ)貼99萬元、租房補(bǔ)貼3.02萬元、職介補(bǔ)貼3.8萬元。撥付就業(yè)、培訓(xùn)資金177.56萬元，為177名外地員工發(fā)放春節(jié)穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼26.55萬元。線上線下舉辦招聘會(huì)57場(chǎng)，為企業(yè)解決用工近2800人。與安慶職教集團(tuán)共建安慶汽車產(chǎn)業(yè)學(xué)院，為環(huán)新集團(tuán)、江淮汽車、中船柴油機(jī)等企業(yè)開設(shè)19個(gè)訂單班，合作培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人446名。成立汽車產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委，開展人才隊(duì)伍共培等“七共”活動(dòng)，成功招引蕪湖企業(yè)家來經(jīng)開區(qū)投資興廠，填補(bǔ)市內(nèi)產(chǎn)業(yè)空白。
以軟環(huán)境留才用才。扎實(shí)推進(jìn)“1+2+3”科創(chuàng)平臺(tái)體系建設(shè)，與安慶師范大學(xué)合作共建智能制造協(xié)同創(chuàng)新中心，積極創(chuàng)建新能源汽車動(dòng)力、船舶動(dòng)力兩家省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，新增合肥工業(yè)大學(xué)安慶汽車及裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院等三家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。建立人才服務(wù)專員制度，為52家重點(diǎn)企業(yè)提供“一對(duì)一”保姆式服務(wù)，首批發(fā)放“宜城優(yōu)才卡”16人，推薦1人入選安徽省第七批“特支計(jì)劃”創(chuàng)新人才。安慶四中新校區(qū)、張湖公園成功投入使用，會(huì)展中心、海軍安慶醫(yī)院新院區(qū)即將建成，圓夢(mèng)新區(qū)職工之家實(shí)現(xiàn)“拎包入住”，安慶經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境愈加“舒心”。(江小麟)
