11月9日，安慶經(jīng)開區(qū)老峰鎮(zhèn)14個(gè)村(社區(qū))召開黨員大會(huì)，順利選舉產(chǎn)生新一屆黨組織委員會(huì)，高票選出黨組織書記14名，副書記15名、委員76名，標(biāo)志著老峰鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織換屆圓滿完成。自啟動(dòng)村(社區(qū))黨組織換屆以來，老峰鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)紀(jì)律貫穿換屆全過程，堅(jiān)持以按章守規(guī)、平穩(wěn)過渡為主基調(diào)，換出亮點(diǎn)、換出特色。
調(diào)研謀劃，深入宣傳，彈起換屆前奏曲。換屆前，鎮(zhèn)黨委班子成員帶隊(duì)深入到各村(社區(qū))進(jìn)行一對(duì)一調(diào)研，宣講相關(guān)政策要求，聽取意見建議，同時(shí)召開述職評(píng)議會(huì)，摸清班子運(yùn)行情況，精準(zhǔn)掌握選情，做到換屆前對(duì)各村(社區(qū))底數(shù)清、情況明。鎮(zhèn)、村(社區(qū))利用滾動(dòng)播放電子屏、張貼宣傳欄畫報(bào)、微信群等方式宣傳換屆程序，重點(diǎn)宣傳換屆“十個(gè)嚴(yán)禁、十個(gè)一律”等紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)明換屆紀(jì)律，做到家喻戶曉、人人皆知，動(dòng)員廣大黨員群眾正確行使民主權(quán)利，確保換屆風(fēng)清氣正。
動(dòng)員部署，談心談話，經(jīng)承換屆協(xié)奏曲。老峰鎮(zhèn)于10月21日召開動(dòng)員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，鎮(zhèn)村150余名干部參與培訓(xùn)，簽訂《換屆紀(jì)律承諾書》249份，落實(shí)談心談話380余人次，提高政治站位的同時(shí)讓政策要求落實(shí)落細(xì)。鎮(zhèn)黨委班子成員對(duì)各村(社區(qū))擬離崗村干開展談心談話24人次，做足思想工作，讓每位同志正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，將因年齡等因素離崗的14名村干妥善安置到“黨建指導(dǎo)員”等專崗，讓他們也能傾獻(xiàn)余熱，繼續(xù)支持村(社區(qū))發(fā)展，同時(shí)與“一肩挑”人選深入交流，鼓勵(lì)他們敲響“開門鑼”，以新作為開啟新征程。
全程指導(dǎo)，及時(shí)督導(dǎo)，撥轉(zhuǎn)換屆進(jìn)行曲。老峰鎮(zhèn)成立了14個(gè)鎮(zhèn)派指導(dǎo)組全程駐點(diǎn)，一對(duì)一包保村(社區(qū))黨組織換屆工作，對(duì)于換屆工作給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和問題解答，確保換屆過程不走樣、應(yīng)有的程序不減少，堅(jiān)決做到不怕麻煩、不圖省事、不走過場(chǎng)，在推薦提名、大會(huì)選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)置觀摩席，經(jīng)開區(qū)包保領(lǐng)導(dǎo)全程參與督導(dǎo)，確保重點(diǎn)環(huán)節(jié)在監(jiān)督指導(dǎo)下規(guī)范有序、合法合章。
“五個(gè)一批”，合規(guī)配強(qiáng)，駢合換屆圓舞曲。在選人用人方面，老峰鎮(zhèn)積極探索，拓寬視野，運(yùn)用“五個(gè)一批”法，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍。逢進(jìn)必考招一批——鼓勵(lì)7月份招考的村級(jí)工作人員在此次換屆中參選競(jìng)職，確保班子成員年輕化、素質(zhì)高。平行交流調(diào)一批——以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)為導(dǎo)向，將群眾口碑好、基層經(jīng)驗(yàn)足、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)有思路的村(社區(qū))干部橫向交流到其他村(社區(qū))履新任職，幫助村情復(fù)雜的村(社區(qū))解決問題、破解難題。回歸本位放一批——抽調(diào)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的村(社區(qū))10名工作人員全部回村(社區(qū))任職，把在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)煉就的工作能力充分運(yùn)用到村(社區(qū))基層工作中，為鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理賦能增效。選優(yōu)提拔用一批——從退役士官、一般工作人員中選拔20名同志任委員、書記助理，在委員中提拔18名同志任副書記，健全完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。未雨綢繆備一批——從系統(tǒng)性出發(fā)，著眼長遠(yuǎn)，建立鎮(zhèn)級(jí)后備干部人才庫，做到類別清晰、層次分明，確保需要人才時(shí)候拿得出，關(guān)鍵時(shí)候用得了，實(shí)現(xiàn)備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理。
下一步，該鎮(zhèn)將根據(jù)要求統(tǒng)一組織村(社區(qū))新老班子做好公章、文檔、“三資”移交，扎實(shí)做好交接工作，穩(wěn)步推進(jìn)村(居)民委員會(huì)換屆工作，同時(shí)，開展新任班子培訓(xùn)，進(jìn)一步提升班子整體素質(zhì)，夯實(shí)筑牢戰(zhàn)斗堡壘，為打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)奠定堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。(葉興 吳俁)
