為抓好城市社區(qū)黨員教育，安慶經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新黨員教育模式，建立“優(yōu)學(xué)優(yōu)做積分法”，讓黨員“優(yōu)學(xué)優(yōu)做”成為常態(tài)，變“要黨員學(xué)”為“黨員要學(xué)”，積極營造“比學(xué)趕超”良好氛圍。
建立雙面清單，細(xì)化項目、量化標(biāo)準(zhǔn)。以學(xué)、做兩個方面構(gòu)建評分框架，建立“正面積分清單”和“負(fù)面積分清單”，把遵守黨紀(jì)法規(guī)、參加學(xué)習(xí)教育、黨員作用發(fā)揮、獎勵懲處等情況，量化設(shè)定分值，采取“加分”“減分”的形式，對黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，把競爭、激勵機(jī)制科學(xué)地引入黨員的教育管理中，把黨員日常工作、生活中涉及的方方面面作為積分情形設(shè)定的基本內(nèi)容，形成了務(wù)實管用的管理模式，讓基層組織管理形式“活起來”，使黨組織管理有標(biāo)尺,黨員行為有準(zhǔn)則,衡量黨員有刻度。
開展全程紀(jì)實，動態(tài)管理、陽光評議。為每名黨員建立積分檔案，經(jīng)評分委員會評分、支部初審初評、黨委審定等步驟，動態(tài)登記積分。每季度初，在黨員微信群進(jìn)行曬分，無異議后在黨務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。對黨員表現(xiàn)全程紀(jì)實，使黨組織對黨員的評價和獎懲更加科學(xué)規(guī)范，實現(xiàn)測評黨員不憑印象、不靠感情，嚴(yán)格按照積分規(guī)則核算積分，不讓好黨員丟分，也不給表現(xiàn)不佳的黨員蒙混過關(guān)的機(jī)會，考準(zhǔn)考實每一名黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。每年底，對黨員積分情況進(jìn)行通報，作為黨員評先選優(yōu)、獎勵懲處重要依據(jù)，并與黨員所在黨支部書記評先選優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。對于積分低的黨員，由黨支部書記進(jìn)行談心談話，開展針對輔導(dǎo)，幫助整改提升。對經(jīng)教育仍不服從安排、不履行職責(zé)、不發(fā)揮作用的黨員，進(jìn)行組織處理。同時，可以根據(jù)積分結(jié)果找準(zhǔn)黨員、黨支部存在的問題，深入分析，在打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板上下功夫，不斷改進(jìn)完善，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，建強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘。
“優(yōu)學(xué)優(yōu)做積分法”主體在黨員，體現(xiàn)在積分，落腳在行動�；鶎狱h支部引導(dǎo)黨員“抓學(xué)習(xí)、亮身份、辦實事”，今年以來，經(jīng)開區(qū)城市社區(qū)黨員志愿者主動參與各項工作，成立創(chuàng)建全國文明城市、疫情防控排查、疫苗接種等志愿服務(wù)隊伍24支，走訪群眾1057次，提供志愿服務(wù)253人次，領(lǐng)辦各類好事實事206件，積極主動幫助基層黨組織調(diào)處糾紛、化解矛盾，有效推進(jìn)了城市基層治理。(江小麟 龍鈺)
