市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn) 、掌中安徽訊(韓惠 劉星宇)近年來(lái)，安徽淮北相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)積極打造和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)，通過(guò)搭建用工平臺(tái)、督促規(guī)范用工、建立完善制度、精準(zhǔn)調(diào)解糾紛，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者受益的“雙贏”局面，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立人力資源中心，在市、區(qū)人社局指導(dǎo)下，委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為園區(qū)企業(yè)進(jìn)行招聘服務(wù)。2020年開(kāi)展小型招聘會(huì)28場(chǎng)、中型招聘會(huì)3場(chǎng)、線(xiàn)上招聘會(huì)62場(chǎng)，通過(guò)快打工平臺(tái)、智誠(chéng)招聘、安徽公共招聘網(wǎng)等平臺(tái)為園區(qū)企業(yè)推薦簡(jiǎn)歷5078份，推薦面試4200余人，初步上崗1200余人，簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)100%。
園區(qū)相關(guān)部門(mén)定期走訪企業(yè)，召開(kāi)企業(yè)HR論壇會(huì)，大力宣傳勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)范企業(yè)用工行為，保障職工合法權(quán)益。目前，園區(qū)100余家企業(yè)全部與員工簽訂勞動(dòng)或勞務(wù)合同，并依法為職工繳納社保;靈活性用工要求企業(yè)進(jìn)行用工備案，鼓勵(lì)企業(yè)在繳納社保的基礎(chǔ)上為員工購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)或員工意外傷害險(xiǎn)。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和用工方式日益多樣化，勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期。開(kāi)發(fā)區(qū)建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，督促企業(yè)制定本單位規(guī)章制度。建立健全公告公示制度，著重規(guī)范企業(yè)崗前培訓(xùn)制度、用工時(shí)長(zhǎng)，明確福利待遇，充分保障企業(yè)職工的休息權(quán)和知曉權(quán)，讓員工明白工作、放心領(lǐng)資。
依托勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解預(yù)防委員會(huì)，管委會(huì)黨群綜合部牽頭聯(lián)合相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源中心及開(kāi)發(fā)區(qū)各部門(mén)共同聯(lián)動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、QQ、微信通知、企業(yè)群內(nèi)通知等多種形式向企業(yè)宣傳依法用工知識(shí)，幫助企業(yè)調(diào)解企業(yè)與員工矛盾13起，調(diào)解成功率100%。
