市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(王丹市 記者袁鑫)“煤檢工作必須要求精細(xì)、精準(zhǔn)……”近日，安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司煤檢崗位正式進(jìn)入輪崗階段。
近年來(lái)，該公司創(chuàng)新“三清”企業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持抓實(shí)抓細(xì)廉潔建設(shè)，對(duì)于關(guān)乎錢(qián)、權(quán)等敏感性崗位、人員廉潔監(jiān)督進(jìn)行深入探討和研究。按照集團(tuán)公司大定員與“三項(xiàng)制度改革及《重點(diǎn)敏感崗位交流輪崗管理辦法(試行)》等要求，持續(xù)分批次對(duì)財(cái)務(wù)、后勤、物資采購(gòu)等重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行輪崗，為進(jìn)一步落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施奠定了良好的基礎(chǔ)。
多年來(lái)，該公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，并堅(jiān)持“以德選才”原則，創(chuàng)新注重多崗歷練，推進(jìn)“培養(yǎng)性”交流輪崗，促進(jìn)職工能力提升。將一些德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)骨干交流到新的崗位上鍛煉，發(fā)揮其政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，不斷提高輪崗人員工作的創(chuàng)新意識(shí)。注重培養(yǎng)使用，推進(jìn)“激勵(lì)性”交流輪崗，想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的青年骨干交流到新的工作崗位上，大大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。推進(jìn)敏感崗位交流輪崗，打破由于長(zhǎng)時(shí)間在同一崗位、同一工作領(lǐng)域而可能形成的保護(hù)關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，有效促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
下一步，該公司將持續(xù)對(duì)新崗位人員做好崗位技能培訓(xùn)和廉潔從業(yè)教育，并制定全新廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。
