為貫徹落實(shí)案件防控工作要求，強(qiáng)化重要崗位員工行為管理，掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，有效防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。近日，郵儲(chǔ)銀行亳州市分行通過(guò)念好“嚴(yán)、實(shí)、常”三字訣，在全行組織開(kāi)展了重要崗位員工行為排查工作。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭，排查責(zé)任層層明確到位
該行高度重視重要崗位員工行為排查工作，堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖，結(jié)合本單位工作實(shí)際，確定排查重點(diǎn)，細(xì)化排查內(nèi)容，制定排查方案。各單位堅(jiān)持按照“分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、不留空白、壓實(shí)責(zé)任”以及“誰(shuí)的人誰(shuí)管理，誰(shuí)排查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則開(kāi)展，被排查人員涵蓋行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、總經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理、經(jīng)營(yíng)管理、薪酬與績(jī)效管理、柜員、客戶經(jīng)理等22個(gè)崗位，排查率達(dá)到100%。
“實(shí)”字為本，排查內(nèi)容全面落實(shí)到位
為保證排查工作成效，本次重要崗位員工行為排查工作以“違反職業(yè)操守”為主題，圍繞違規(guī)使用信用卡、違規(guī)使用貸款、員工涉案涉訴、經(jīng)商辦企業(yè)、長(zhǎng)期或頻繁請(qǐng)休假、參與大額私人借款和對(duì)外擔(dān)保、參與非法集資等行為進(jìn)行了一次全方位的排查，重點(diǎn)檢驗(yàn)重要崗位員工對(duì)違反職業(yè)操守的行為能否做到有效甄別，旨在增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，切實(shí)把工作抓實(shí)、抓細(xì)，橫向到邊、縱向到底，確保排查工作不走形式、不走過(guò)場(chǎng)。
“常”字為要，排查方式充分運(yùn)用到位
與以往不同的是，在本次重要崗位員工行為排查工作中，該行繼續(xù)保持原有分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)排查方式的同時(shí)，創(chuàng)新利用問(wèn)卷調(diào)查；組織員工登錄“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”微信小程序，對(duì)注冊(cè)企業(yè)、投資持股、實(shí)際經(jīng)營(yíng)、擔(dān)任職務(wù)、在外兼職信息進(jìn)行排查；通過(guò)“皖事通”開(kāi)具員工個(gè)人無(wú)犯罪證明，內(nèi)部舉報(bào)等多種方式，全面排查員工是否有違法違紀(jì)、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等可能存在誘發(fā)風(fēng)險(xiǎn)隱患的行為。
下一步，該行將扎實(shí)抓好員工行為管理工作，逐步提升員工合規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)全行員工學(xué)規(guī)、知規(guī)、遵規(guī)、守規(guī)，切實(shí)防范員工職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)全行更高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)建立排查工作長(zhǎng)效機(jī)制，壓實(shí)排查責(zé)任、突出排查重點(diǎn)、從嚴(yán)頂格問(wèn)責(zé)等，逐步提高員工風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，讓合規(guī)成為每個(gè)員工的行為自覺(jué)，切實(shí)增強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，從思想上、行動(dòng)上筑牢反腐倡廉的堅(jiān)固防線。
(趙玉潔)
