為強化黨建引領，推動業(yè)務發(fā)展，郵儲銀行合肥市分行積極組織開展“三亮三比三評”主題實踐活動。該分行堅持實踐導向，以效果為檢驗活動開展成效的標尺，切實做到“規(guī)定動作”不走樣，“特色動作”接地氣，確保主題活動布局有方、推進有序、落實有力。
問題導向，解決職工所需所盼。開展“行長值大堂”活動，市、縣兩級行長發(fā)揮示范帶頭作用，每雙月的中上旬，在轄內不同網(wǎng)點開展“行長值大堂”活動，截至目前已征集職工意見和建議12條，收集問題清單8項。從客戶服務、消保投訴、員工關懷、業(yè)務辦理和業(yè)績歸集等方面聯(lián)系解決方案，并與黨建工作責任制相結合，著手建立長效機制。郵儲銀行合肥市分行黨委高度關注員工思想政治工作，通過組織線上心理健康講座、中秋詩詞歌會、主題健步走等專項活動，關愛員工家庭，緩解工作壓力;在“520”“雙十一”等特殊節(jié)日開展青春聯(lián)誼活動，解決單身青年情感問題，增強青年員工的歸屬感。
主動融入，服務中心發(fā)展大局。郵儲銀行合肥市分行黨委對照郵政集團年中工作座談會的要求，樹立新發(fā)展理念，明確高質量發(fā)展定位，在問題導向上找差距，在黨建方面強化與生產經(jīng)營融合，以“兩個作用”的發(fā)揮作為“三亮三比三評”活動成效轉化的關鍵路徑。一是勞動競賽比業(yè)績。在“郵爆雙十一 掘金五十億”AUM提升專項營銷活動中，采取“揭榜掛帥”等機制，利用專項工作群、戰(zhàn)斗堡壘群分享獲客成果、激發(fā)群內互動，持續(xù)營造“學比趕幫超”的工作氛圍，黨員包攬了所有競賽項目“龍虎榜”第一名。二是同臺競賽比技能。通過舉辦知識競賽、專項比賽、技能大賽等活動，引導黨員帶頭同場較量，以賽促訓。積極參加郵儲銀行安徽省分行舉辦的“郵儲人共識”微視頻創(chuàng)作競賽和黨建研究論文征集評選活動，總結轄內積極踐行“郵儲人共識”和黨建工作新要求的典型經(jīng)驗，展現(xiàn)員工良好精神風貌，為進一步推進企業(yè)文化宣貫作出新貢獻。
擔當有為，彰顯央企社會責任。郵儲銀行合肥市分行黨員緊扣學習、貫徹省分行年中工作座談會精神等重要內容，堅持學用結合、堅持效果導向，切實將學習、宣傳延伸到經(jīng)營發(fā)展的主戰(zhàn)場。合肥市包河區(qū)客戶經(jīng)理顧欣、胡瑩瑩利用周末休息時間深入大圩進行實地調查走訪，開展信用村建設。兩人主動拜訪種植戶、養(yǎng)殖戶和個體工商戶代表，并就建設信用村、評定信用戶、現(xiàn)場額度測算、線上信用戶放款等全流程，向當?shù)卮迕襁M行了詳細講解，獲得當?shù)卮迕竦囊恢潞迷u。(許新宇)
