日前，由合肥市總工會(huì)主辦的全市“職工思政工作優(yōu)秀典型案例”評(píng)選活動(dòng)結(jié)果揭曉。安巢經(jīng)開區(qū)總工會(huì)報(bào)送案例《活用“線上+線下平臺(tái)載體 凝聚新征程奮進(jìn)力量”》榮獲一等獎(jiǎng)，合肥維晶電器公司工會(huì)報(bào)送案例《“三融入”工作法助力企業(yè)和諧發(fā)展》榮獲二等獎(jiǎng)。
為深度挖掘基層工會(huì)組織在加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作方面的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、典型做法，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的有效途徑和有力舉措，今年8月，合肥市總工會(huì)在全市開展“職工思政工作優(yōu)秀典型案例”征集評(píng)選活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)高度重視，發(fā)動(dòng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)廣泛參與，嚴(yán)格把關(guān)、精心甄選推薦典型案例。案例集中體現(xiàn)了工會(huì)組織堅(jiān)持遵循思想政治工作規(guī)律，把顯性教育與隱性教育、解決思想問題與解決實(shí)際問題、廣泛覆蓋與分類指導(dǎo)相互結(jié)合，對(duì)新時(shí)代職工思想政治工作進(jìn)行了有益探索。
2022年以來，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，緊緊圍繞職工文化發(fā)展的新要求和職工精神文化需求的新特點(diǎn)，探索新模式，搭建新平臺(tái)，活用線上、線下載體，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，高質(zhì)量推進(jìn)職工思想政治引領(lǐng)工作，在豐富廣大職工文化生活，構(gòu)建職工精神家園的同時(shí)，凝聚起安巢經(jīng)開區(qū)轉(zhuǎn)型突破跨越發(fā)展新征程的奮進(jìn)力量。
