市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊 (李占輝 趙永莉) “奮戰(zhàn)100天， 杜絕重傷及以上事故，杜絕瓦斯超限、較大涉險事故，地面杜絕輕傷 I 類及以上事故，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。”在中煤新集劉莊煤礦，各單位圍繞“百日安全”活動目標(biāo)積極開展安全“回頭看”、安全大反思、安全警示教育、反“三違”等安全活動，不忘在朋友圈“打卡”。
9月23日開始，該礦在全礦范圍內(nèi)開展“百日安全”活動，針對不同專業(yè)，安排了豐盛的“安全大餐”。利用班前會、安全會，持續(xù)開展事故警示教育活動，通過觀看《生命重于泰山》電視專題片及事故案例視頻，傳達(dá)事故文件、講述身邊事故等方式，深刻吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸；分專業(yè)開展一通三防、地測防治水、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、提升等重大安全風(fēng)險管控措施落實專項督查，對各專業(yè)安全保障措施執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，在班前會上體驗典型“三違”、事故當(dāng)事人“現(xiàn)身說教”；各基層黨組織發(fā)揮黨員、共青團(tuán)員、群安網(wǎng)員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，引領(lǐng)廣大員工積極融入到活動中來，形成全員參與，人人有責(zé)的局面，掀起了“百日安全”活動熱潮，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清抓好年末安全生產(chǎn)的重要性，牢固樹立“安全第一”的思想根植于心，堅決做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。
在綜采三隊，把規(guī)范班組管理作為安全管理升級的基礎(chǔ)，全面推行新班組建設(shè)管理模式，不斷提升班組新活力。職工們利用班前會開展“職工三違，干部反省”活動，進(jìn)一步壓實“三違”治理管理責(zé)任，繼續(xù)推行“群監(jiān)員”(兼職安監(jiān)員)管理制度，切實增強(qiáng)本單位的安全自主管理。同時，實行機(jī)電工輪值授課，采取提問的方式對職工進(jìn)行問答，以達(dá)到提醒、警示作用，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能水平。
綜采三隊隊長管大偉告訴筆者：“我們嚴(yán)格落實‘19450’安全思路目標(biāo)，深入基層、深入現(xiàn)場，強(qiáng)化現(xiàn)場“六盯”，認(rèn)真分析總結(jié)工作中存在的問題和不足，超前預(yù)想工作中可能存在的隱蔽性安全漏洞，制定科學(xué)合理的安全預(yù)防措施，安排落實到位。”
據(jù)了解，該礦以“百日安全”活動為契機(jī)，把“三重一大”(重點人群、重大隱患、重要部位和節(jié)點以及大系統(tǒng))作為管控重點，對系統(tǒng)優(yōu)化、災(zāi)害治理、四化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、安全雙預(yù)控等重點領(lǐng)域和短板進(jìn)行排查，全面建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，彌補(bǔ)工作短板，消除安全隱患。開展“大反思”“下現(xiàn)場、查隱患”“安全大檢查”等活動，建立礦井安全生產(chǎn)重要信息變化日報告制度，堅持開展“礦長每月、分管領(lǐng)導(dǎo)每周、職能科室每天、公司每周”的安全風(fēng)險動態(tài)研判分析，努力解決“想不到、看不到、管不住”的問題。
“我們結(jié)合‘百日安全’活動，積極開展黨員安全包保、安全文化下基層、優(yōu)秀班組長、明星員工等活動，讓職工切實參與到安全生產(chǎn)管理工作中，自覺接受安全理念，提高了安全生產(chǎn)意識。”黨建工作科科長王朝峰告訴筆者。
如今，該礦7大類30項“百日安全”活動內(nèi)容正在有條不紊的按照時間節(jié)點進(jìn)行落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步推進(jìn)，各項工作齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢。
