市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn) 、掌中安徽訊(曹振杰)淮北市濉溪縣韓村鎮(zhèn)黨委始終堅持以“黨建+”為引領(lǐng)，統(tǒng)籌發(fā)揮各條戰(zhàn)線資源和優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力，推動重點工作落實落細。
大李村黨總支書記丁剛帶領(lǐng)村民開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“大托管”服務(wù)，拓展富民強村路(楊曉華 攝)
“黨建+”集體經(jīng)濟發(fā)展，拓展富民強村路。按照“示
范帶動、整體推進”的思路，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展扶持壯大村級集體經(jīng)濟“分類示范”活動，將全鎮(zhèn)15個村分別納入資產(chǎn)租賃型、產(chǎn)業(yè)帶動型的發(fā)展模式，堅持定位精準、科學(xué)合理、務(wù)實有效的原則，通過分類施策，實現(xiàn)穩(wěn)定增收，真正做到“手中有錢，心中不慌”。同時積極爭取脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接資金1032.07萬元，投入到大殷村產(chǎn)業(yè)園、建元村農(nóng)副產(chǎn)品加工廠等項目建設(shè)中，資金收益將帶動全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入78萬元，增加脫貧戶、監(jiān)測戶收入11萬元。預(yù)計今年韓村鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入達到557.06萬元，同比增長16.35% 。研究制定《韓村鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟激勵辦法(試行)》，對2021年度符合獎勵要求的12個村進行了資金激勵，合計34.45萬元，用真金白銀為村干部干事創(chuàng)業(yè)加油鼓勁。
大殷村成立“黨員說事室”，聽群眾傾訴，為群眾解憂(楊曉華 攝)
“黨建+”信訪維穩(wěn)，架起溝通連心橋。深入推進
黨建與信訪工作深度融合，以黨建促進信訪提升，以信訪豐富黨建內(nèi)涵，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“六大作用”，構(gòu)建部門聯(lián)動、社會協(xié)同、多方參與的矛盾糾紛多元化解工作格局，切實解決一批“民生大事”“關(guān)鍵小事”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“包村聯(lián)戶”要求，對15個村開展全覆蓋式走訪調(diào)研，及時掌握社情民意的“第一手資料”。對走訪過程中收集到的問題線索、意見建議、矛盾糾紛、群眾訴求等，逐一建立臺賬，明確責任、對賬銷號，確保件件有著落、事事有回音。繼續(xù)完善融“說事、議事、辦事、評事”于一體的“百姓說事室”制度，邀請包括老黨員、退休老干部等鄉(xiāng)賢在“百姓說事室”進行調(diào)解，充分發(fā)揮他們了解鄰里關(guān)系，知民情、懂民意的優(yōu)勢，重點參與疑難、復(fù)雜、重大的矛盾糾紛問題，提高信訪化解工作質(zhì)效，達到“事心雙解”。
“黨建+”便民服務(wù)，提升村民幸福指數(shù)。黨委凝心聚力，政府牽頭抓總，各部門協(xié)同配合，形成服務(wù)合力，實施更多有溫度的舉措，落實更多暖民心的行動，用心用情用力解決好人民群眾的急難愁盼問題。實施“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，如淮海村“村嫂就業(yè)”車間項目，鎮(zhèn)村干部針對村嫂“在家門口沒有活干”的現(xiàn)實情況，主動到開發(fā)區(qū)名開機車企業(yè)爭取，與其達成合作。現(xiàn)在已形成規(guī)模，34名村嫂在150平米的標準廠房實現(xiàn)了“就業(yè)顧家兩不誤”的夢想，后期預(yù)計上崗人員達到50人以上，力求實現(xiàn)增加村級集體經(jīng)濟收入20萬元，實現(xiàn)社會效益100萬元以上。大殷村的養(yǎng)老服務(wù)站的“免費理發(fā)”活動，已累計為60歲以上老人免費理發(fā)800人次，讓老人晚年生活得舒心、順心、安心。針對大殷村人口密集、道路通行壓力大、停車位需求量多、車輛違規(guī)占道的問題，主動協(xié)調(diào)市、縣城管交通部門施劃停車位，一定程度上緩解了停車難、停車亂的問題，切實增強了群眾的安全感、滿足感。
“黨建+”干部隊伍建設(shè)，夯實基層黨建基礎(chǔ)。落實落細“五個一”的前期準備，引導(dǎo)鎮(zhèn)村全體黨員干部緊密圍繞“六找六強”，精準完善“四清單”，激勵全鎮(zhèn)上下樹牢發(fā)展導(dǎo)向、實干導(dǎo)向、擔當導(dǎo)向，奮戰(zhàn)三季度、沖刺四季度。著眼加強新一屆村干部能力，常態(tài)化開展“一抓雙促 奮斗最美”村書記大講堂活動，補錄村級后備干部16名、鄉(xiāng)村振興專干6名，“點名”組織全鎮(zhèn)15名村書記及9名選派干部、3名選調(diào)生參加各類教育培訓(xùn)，切實增強頭雁效應(yīng)。率先召開以選調(diào)生、新錄用公務(wù)員、后備干部為主的年輕干部座談會，進一步幫助他們實現(xiàn)從“不懂”到“懂”、“學(xué)生門”到“工作門”、“做事勇為”到“做事智為”的轉(zhuǎn)變。強化關(guān)心關(guān)愛，開展干部隊伍作風專項調(diào)研，掌握干部思想狀況、工作狀態(tài)，率先開展離任村干部榮退儀式，定期進行節(jié)日慰問，做實離任村干部“暖心工程”，營造“離任有作為”的濃厚氛圍，激勵離任村干部繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
