市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn) 、掌中安徽訊 (縱靄玲 孟 禹志強 祝亮) 今年以來，為進一步提升轄區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，淮北市相山區(qū)東街道以推進“青藍有約工作室”建設(shè)為抓手，建立“傳幫帶”機制，讓有經(jīng)驗的老黨務(wù)工作者和年輕黨務(wù)干部“結(jié)對子”，手把手教學、面對面促學，建強基層黨建“頭雁方陣”。
堅持新老交流“傳真經(jīng)”。發(fā)揮社區(qū)老書記工作經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，分層分類組織社區(qū)副書記、后備干部、社區(qū)工作者聚焦黨建引領(lǐng)社區(qū)治理新任務(wù)、新要求，采用“專題培訓(xùn)+專家門診”教學方式，圍繞如何推進年度重點工作、紅網(wǎng)滿格“1+2”、暖民心工程等內(nèi)容進行專題授課，為社區(qū)后備干部傳經(jīng)解惑，讓他們在學習中感悟，在感悟中前行，更好地運用所知所學指導(dǎo)開展工作。
堅持完善機制“管長遠”。工作室按照“一月一活動、一季一研討、一年一考評”建立運轉(zhuǎn)機制。“一活動”即通過書記親自“講”、現(xiàn)場觀摩“看”、互動交流“研”等方式;“一研討”即每季度圍繞一個基層治理重點難點熱點問題，進行社區(qū)治理研究;“一考評”即采用日�？己伺c年度考核相結(jié)合方式，對書記工作室進行考核。課堂采用微學習、微演講、微分享、微思考、微放松、微黨課形式，提升社區(qū)后備干部的群眾工作水平、職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神。通過規(guī)范管理，著力讓標識亮起來、陣地活起來、干部動起來。
堅持功能拓展“抓提升”。有效拓展工作室信息宣傳、跟崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)等現(xiàn)有功能，以更加開放、互動、靈活的載體形式，點燃“紅色引擎”，匯聚發(fā)展合力。開展“兩新”組織黨建交流活動，通過實地走訪、調(diào)研、交流，總結(jié)提煉黨建特色和創(chuàng)新治理方法，強化“兩新”黨組織建設(shè)，提升“兩新”組織和黨員的服務(wù)能力。“青藍有約工作室”還拓展了快遞小哥驛站、志愿服務(wù)、矛盾調(diào)解、居民活動等功能，與小區(qū)居民自治小組的辦公融合在一起，實現(xiàn)了一室多用，成為社區(qū)后備干部的加油站，為民服務(wù)的便民所。
