市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn) 、掌中安徽訊(詹巖 王芳)今年以來，淮北市相山區(qū)人社局牢牢抓住“暖民心、促就業(yè)、解民憂”工作主線，不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，在打造“三公里”就業(yè)圈、充分就業(yè)社區(qū)和服務(wù)企業(yè)用工方面下足功夫，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)，將“暖民心”就業(yè)促進(jìn)行動落到實處，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。
堅持優(yōu)服務(wù)，著力打造“三公里”就業(yè)圈。按照“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的原則，大力宣傳“三公里”充分就業(yè)社區(qū)“快聘”服務(wù)平臺，營造良好氛圍。人社、街道、社區(qū)、第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)各司其職，形成工作合力，搭建促進(jìn)轄區(qū)居民就近就業(yè)、方便企業(yè)招工用工的高效平臺，切實增加居民就業(yè)機會。
堅持穩(wěn)就業(yè)，全力服務(wù)企業(yè)用工需求。常態(tài)化推進(jìn)“2+N”特色招聘活動，以“周三”“周六”招聘會為基礎(chǔ)，創(chuàng)新舉辦“直播帶崗”“人才夜市”等招聘活動，不斷提高招聘成效。截至目前，舉辦線上線下招聘會190場，達(dá)成就業(yè)意向2947人，成功就業(yè)340人。
堅持抓重點，促進(jìn)高校畢業(yè)生本地就業(yè)。發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過組織畢業(yè)大學(xué)生到企業(yè)觀摩、舉辦校園招聘會等加強人才對接，搭建信息交流平臺，實現(xiàn)產(chǎn)教融合、校企合作、訂單培養(yǎng)，源源不斷為相山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。期間，組織200多名高校畢業(yè)生到企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，實地了解企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、服務(wù)設(shè)施和企業(yè)文化;組織開展校園招聘會3場，共有100余家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位1200余個，吸引2366名高校大學(xué)生進(jìn)場求職。
堅持送政策，強化“援企穩(wěn)崗”落地生效。通過線上線下雙向發(fā)力，開展“進(jìn)重點企業(yè) 送人才政策”走訪活動，進(jìn)一步提升人才政策知曉度，激發(fā)企業(yè)引才育才積極性，打通人才政策落地“最后一公里”。期間，印發(fā)“相山區(qū)產(chǎn)才融合政策12條”“相山區(qū)助企紓困-人社政策六條”等宣傳資料15000余份，收集企業(yè)反映問題20余條。開設(shè)人才服務(wù)窗口，選派專人負(fù)責(zé)受理相關(guān)政策補貼申報業(yè)務(wù)，確保各項補貼及時受理撥付，落實到位。
堅持保兜底，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位保障就業(yè)兜底作用，促進(jìn)更多就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。建立“按需設(shè)崗，期滿退出，總量控制”的管理機制，掌握公益性崗位人員變動、社保繳納及工資發(fā)放情況，確保公益性崗位政策落地生效。截至目前，共開發(fā)公益性崗位659個，上崗人員377人。
