市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn) 、掌中安徽訊(邵林 記者 禹志強)2022年以來，宿州埇橋區(qū)聚焦“廣度、精度、力度、溫度”健全就業(yè)工作體系，提升勞動者收入和權(quán)益保障水平。2022年以來，該區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3164人，失業(yè)人員再就業(yè)395人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)為31人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率為93.55%。
聚焦崗位開發(fā)有“廣度”。持續(xù)開展公益性崗位開發(fā)工作，2022年，共開發(fā)(結(jié)轉(zhuǎn))公益性崗位680個，其中托底性安置崗位有680個，累計在崗就業(yè)困難人員430人，安置就業(yè)困難人員18人，安置率63.24%。建立公益性崗位安置人員退出長效機制，實行“期滿一人、清退一人”的工作模式。對清退的崗位期滿人員進行實名登記，根據(jù)其個人技能和要求，推薦到其他崗位實現(xiàn)就業(yè)，用人單位繼續(xù)留用的，按政策給予企業(yè)留用獎勵。
聚焦搭建平臺有“精度”。全面摸清勞動力就業(yè)意愿、企業(yè)用工需求底數(shù)、短缺工種等情況，將勞動力人員信息進行收集，建立勞動力自愿信息庫，對相關(guān)問題匯總分析。搭建“面對面 零距離”就業(yè)崗位服務(wù)平臺，全力幫扶各類人員就業(yè)，2022年，共開展“穩(wěn)崗留工”“春風(fēng)行動”“巾幗風(fēng)采”等招聘會共計64場，登記服務(wù)本地用工企業(yè)450余家，提供服裝加工、數(shù)控制造、電工等崗位23000多個，達(dá)成就業(yè)意向人員近800人。開展“點對點”送工服務(wù)，緩解企業(yè)招工問題，為有就業(yè)意愿求職者以及缺工企業(yè)搭建雙向用工招工平臺。2022年，面向各類企業(yè)共推介300余人，入職85人。
聚焦就業(yè)扶持有“力度”。加強失業(yè)保險政策落實力度,為企業(yè)減負(fù)、穩(wěn)崗、擴就業(yè),保障失業(yè)人員基本生活，2022年以來，累計為678名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金229.09萬元;。返還5家參保企業(yè)失業(yè)保險費，失業(yè)保險費返還金額12.27萬元。為高校畢業(yè)生等重點人群提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策“直通車”特色服務(wù)，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)的良好局面。
聚焦精準(zhǔn)服務(wù)有“溫度”。采取“訂單式”培訓(xùn)方式，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道產(chǎn)業(yè)脫貧計劃和市場需求，組織培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)等，科學(xué)選定養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、育嬰員、清潔家居、電焊電工5大類培訓(xùn)工種，采取集中培訓(xùn)、彈性培訓(xùn)、上門培訓(xùn)等多種方式，組織貧困群眾參加技能培訓(xùn)，推動精準(zhǔn)扶貧由“輸血”向“造血”方式轉(zhuǎn)變。共開展4個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)106人。推進勞動爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，幫助解決工傷、工資拖欠等勞務(wù)糾紛。受理勞動爭議案件69件，調(diào)解勞動爭議糾紛36件，開庭審理22件，裁決23件。
