六安創(chuàng)新機制推動欠薪治理

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn) (記者 李世宏) 今年以來，六安市聚焦根治欠薪工作任務(wù)，創(chuàng)新推出“1+2+3”工作機制，以更堅決的態(tài)度、更管用的舉措、更扎實的作風，構(gòu)建根治欠薪工作新格局，全力推動欠薪治理提質(zhì)增效。

據(jù)了解，該市 每月至少召開一次根治欠薪工作聯(lián)席會議，傳達上級工作部署要求，分析欠薪形勢，通報工作進展，安排重點工作任務(wù)，壓實工作責任，推動形成用人單位負主體責任、相關(guān)部門負職能監(jiān)管職責、屬地政府負全面監(jiān)管責任的共管共治局面。

每周至少開展兩天根治欠薪調(diào)研和專項檢查。工程建設(shè)領(lǐng)域，重點排查政府、國企項目以及社會投資的房地產(chǎn)開發(fā)項目，督促全面落實保障農(nóng)民工工資各項制度，確保從源頭預(yù)防化解欠薪問題;非工程建設(shè)領(lǐng)域，深入調(diào)研勞動密集型、新業(yè)態(tài)企業(yè)、勞務(wù)派遣機構(gòu)等勞資隱患較多的用人單位存在的問題，督促依法依規(guī)招工用工，妥善化解欠薪隱患。

據(jù)悉，該市在每周三下午，市、縣(區(qū))治欠辦統(tǒng)一組織開展集中聯(lián)合接訪活動，對當場能解決的，現(xiàn)場立即解決;不能當場解決的，根據(jù)屬地和行業(yè)分類明確責任單位，實行清單化、閉環(huán)式管理，督促限時辦結(jié)。