安徽省啟動根治欠薪冬季專項行動

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(記者 馬冰璐)為有力有序有效做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付工作，切實維護農(nóng)民工工資報酬權益，持續(xù)鞏固根治欠薪成果，安徽省人社廳決定自2023年11月13日至2024年春節(jié)前，在全省開展根治欠薪冬季專項行動，要求所有查實的欠薪案件在2024年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓農(nóng)民工及時足額拿到應得的工資報酬返鄉(xiāng)過年。

所有查實欠薪案件在2024年春節(jié)前全部辦結(jié)

此次行動要求以落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線，堅持源頭防欠、系統(tǒng)治欠、依法懲欠、集中清欠，壓緊壓實屬地政府責任及行業(yè)部門監(jiān)管責任，集中排查化解欠薪風險隱患，更加高效處置欠薪問題，督促用人單位履行工資支付義務，所有查實的欠薪案件在2024年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓農(nóng)民工及時足額拿到應得的工資報酬返鄉(xiāng)過年。

各地要實行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法，綜合運用信息化等手段，多部門聯(lián)合實地排查，緊盯重點項目企業(yè)，全面排查欠薪風險隱患，摸清欠薪底數(shù)，建立臺賬，逐條整改，限時化解。

其中，各地要充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺、根治欠薪線索反映平臺監(jiān)測研判功能，運用大數(shù)據(jù)手段監(jiān)測預警欠薪風險隱患，對欠薪投訴量大、工程款撥付和工資支付異常的重點行業(yè)企業(yè)，綜合分析研判風險等級，實現(xiàn)精準摸排、提前預警，動態(tài)掌握風險底數(shù)。對出現(xiàn)債務違約或債務風險較高的房地產(chǎn)企業(yè)所屬項目，要進行重點排查，摸清欠薪底數(shù)，建立臺賬，分析欠薪原因，提出針對性舉措，明確化解責任人和責任單位，持續(xù)跟蹤化解。對發(fā)生過欠薪的工程項目、加工制造業(yè)等企業(yè)加密排查頻次，將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。

暢通維權“綠色通道”，落實首問負責制

各地要進一步暢通欠薪維權“綠色通道”，對欠薪舉報投訴，加強跟蹤督辦和滿意度回訪，做到件件有著落、事事有回音。

優(yōu)化維權渠道，人社部門和行業(yè)主管部門要向社會公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等維權渠道，在工程建設項目、重點企業(yè)醒目位置公示舉報投訴二維碼，為農(nóng)民工維權提供高效便捷服務。落實首問負責，人社部門要做好欠薪舉報投訴接待，接到舉報投訴后，逐條建立臺賬，明確責任人員，及時核清事實，收集固定證據(jù)。對屬于欠薪問題的，要明確專人，及時處置，閉環(huán)管理;對不屬于欠薪問題的，要告知其反映渠道或救濟途徑。

依法分類處置，快速化解欠薪問題

各地要把解決欠薪問題效能作為重要工作標準，對欠薪問題分門別類，靶向施策，提升欠薪問題化解效率，依法嚴厲查處欠薪違法行為，做好行刑銜接，加大懲戒震懾力度。

監(jiān)察執(zhí)法快立快處，對符合立案條件的，勞動保障監(jiān)察機構要應立盡立、快處快結(jié)，督促企業(yè)盡快履行工資支付義務。對拒不履行工資支付義務的，要及時作出行政處理處罰，并依法依規(guī)將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，實施信用懲戒，促使企業(yè)限期改正并支付欠薪。對不符合立案條件的，經(jīng)征得勞動者和用人單位同意，可協(xié)調(diào)相關各方進行平等協(xié)商，協(xié)調(diào)達成一致意見的，可組織相關各方訂立和解協(xié)議。要總結(jié)推廣勞動保障監(jiān)察和勞動爭議調(diào)解仲裁聯(lián)合辦案工作機制，對符合仲裁受理范圍的勞動爭議，經(jīng)行政協(xié)調(diào)達成協(xié)議的，可由勞動爭議仲裁機構通過相應“綠色通道”受理并適用簡易程序出具調(diào)解書或進行司法確認，提高行政調(diào)解可執(zhí)行性。

優(yōu)化程序快調(diào)快裁，要充分發(fā)揮農(nóng)民工工資爭議速裁庭優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化辦案程序，縮短辦案時限，做到簡案快辦、繁案精辦、調(diào)裁結(jié)合。健全速裁機制，實行容缺受理，開展要素式辦案，創(chuàng)新庭審方式，探索線上審理，方便農(nóng)民工異地維權、快速維權。同時，加強辦案協(xié)同，邀請相關部門參與，吸收律師、專家學者等社會力量參與調(diào)解和案件辦理。

司法協(xié)同快移快審，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，人社部門要強化證據(jù)收集，及時通過案件聯(lián)動機制移送公安機關，提升行刑銜接質(zhì)效，做到應移盡移。公安機關對收到的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件線索，要及時受理審查，對符合立案條件的，要依法立案、快速偵辦，依法打擊惡意欠薪犯罪。檢察機關要暢通農(nóng)民工起訴“綠色通道”，依法辦理涉農(nóng)民工討薪的生效裁判監(jiān)督、執(zhí)行活動監(jiān)督、支持起訴案件，對公安機關移送審查起訴涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，依法快速受理審查、提起公訴。人民法院要快審快判拒不支付勞動報酬犯罪案件，開展涉欠薪案件集中執(zhí)行專項行動，最大限度推動涉欠薪案件生效裁判執(zhí)行到位，有效解決農(nóng)民工“贏了官司拿不到錢”的問題。司法行政機關、工會要加強對用人單位法治教育和宣傳引導，積極為被欠薪農(nóng)民工提供法律咨詢，加強法律援助，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派、應援盡援。