霍邱構建和諧穩(wěn)定勞動關系為優(yōu)化法治營商環(huán)境提供硬核力

市場星報、安徽財經網(xomn.cn)、 掌中安徽訊 今年以來，六安市霍邱縣緊緊圍繞縣域高質量發(fā)展大局，持續(xù)推動構建和諧勞動關系，為維護勞動者和企業(yè)合法權益當好“服務員”、撐起“保護傘”，助力優(yōu)化法治營商環(huán)境。

在政策宣傳上發(fā)力。深入企業(yè)、社區(qū)，舉辦座談會、培訓班、發(fā)放宣傳資料，向企業(yè)和勞動者宣傳《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，引導其依法依規(guī)解決勞動糾紛。今年以來，開展各類宣傳培訓班6期，覆蓋勞動者2000余人次，發(fā)放宣傳資料5000余份。創(chuàng)新開辦“企業(yè)勞動用工政策法規(guī)線上解答”網絡直播活動，勞動人事爭議仲裁員做客直播間，在線解答企業(yè)勞動用工問題，觀看人數(shù)達1.5萬人，增強勞動者維權意識和能力。

在服務引導上發(fā)力。建立勞動關系監(jiān)測預警機制，印發(fā)《霍邱縣應對企業(yè)規(guī)模裁員風險工作預案》，及時掌握全縣勞動關系的運行狀況和存在問題。加強對企指導、幫扶力度，組織仲裁員常態(tài)化開展“三送一檢”服務企業(yè)活動40余次，由以往被動受案轉為主動預防，充分當好企業(yè)“法律顧問”，解決企業(yè)用工實際問題。

在爭議調解上發(fā)力。設立霍邱縣勞動人事爭議調解中心，形成“一站式”爭議解決機制。加強調解員隊伍和仲裁員隊伍建設，提高調解和仲裁工作的質量和效率，受理勞動爭議案件172件，調解結案達76%，為勞動者挽回經濟損失500余萬元。擴大勞動人事爭議仲裁服務半徑，設立勞動人事爭議派駐仲裁庭，處理勞動爭議仲裁案件13件，極大降低當事人維權成本。積極探索多元化勞動爭議解決機制，人社、工會、工商聯(lián)和企聯(lián)共同指導全縣大中型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會成立勞動爭議調解委員會，推進各基層勞動人事爭議調解中心建設。

在制度建設上發(fā)力。印發(fā)《霍邱縣推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案》，明確和諧勞動關系示范單位評定細則和相關辦法。完善協(xié)調勞動關系三方委員會工作制度。涉企部門聯(lián)合開展“百名仲裁員服務千家企業(yè)”活動5次，有力推動企業(yè)守法用工、和諧經營。