安徽省藥監(jiān)局修訂出臺 《安徽省藥品檢查員管理辦法》

近日，省藥監(jiān)局修訂出臺了《安徽省藥品檢查員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)�！掇k法》共49條，對檢查員隊伍的規(guī)劃管理、基本條件與資格、職責權(quán)利義務(wù)、遴選聘任與層級評定、教育培訓、調(diào)派使用、考核評價與崗位調(diào)整和退出、管理與監(jiān)督、經(jīng)費保障等作出規(guī)定。

《辦法》明確，省藥監(jiān)局負責檢查員隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃和統(tǒng)籌管理。省藥品審評查驗中心負責建立、維護和動態(tài)管理檢查員庫，承擔檢查員培訓、考核等日常管理工作。省藥監(jiān)局各處室、分局、中心作為檢查派出單位，根據(jù)需要調(diào)派檢查員參與許可檢查、常規(guī)檢查、有因檢查、其他檢查,配合稽查辦案。

《辦法》指出，檢查員分為藥品、醫(yī)療器械、化妝品3個檢查序列和初級、中級、高級、專家級4個層級。明確了各層級檢查員應(yīng)當具備的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、檢查能力等資格，和承擔現(xiàn)場檢查任務(wù)、參加課題研究、自覺更新知識等崗位職責。明確少數(shù)高層次人才或在藥品監(jiān)管相關(guān)領(lǐng)域、稽查辦案領(lǐng)域工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力突出及綜合素質(zhì)較高的人員，可直接聘為高級或?qū)＜壹墮z查員。

《辦法》還規(guī)定檢查員的初聘包括個人申請、擇優(yōu)遴選、崗前培訓、見習檢查、綜合評定、公示、聘任等程序。同時明確已退休的檢查員，在退休后5年內(nèi)，根據(jù)本人意愿可聘任為兼職檢查員。

《辦法》明確，檢查員培訓分為崗前培訓和繼續(xù)教育培訓，其中崗前培訓不少于40學時，繼續(xù)教育培訓每年不少于60學時。規(guī)定檢查員實行年度考核和聘期考核，以崗位職責為考核依據(jù)、以業(yè)績貢獻為評價重點，全面考核職業(yè)道德、履職能力、專業(yè)技能、工作實績、廉潔自律等情況�？己私Y(jié)果作為檢查員層級評定、職稱評定、續(xù)聘或退出的依據(jù)。

《辦法》同時指出，檢查員存在年度考核不合格、聘期考核不合格、未履行檢查職責、不當履職或者存在違法違紀等情形的，應(yīng)視情節(jié)輕重對其予以提醒批評、暫緩晉級、降級或者撤銷檢查員資格等處罰。涉嫌違反黨紀政紀的，按規(guī)定移交檢查員所在單位紀檢監(jiān)察部門處理。涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。