來安縣楊郢鄉(xiāng)：積極探索“黨建+人才”新模式

市場星報、安徽財經網(xomn.cn)、掌中安徽訊(邱東) 為全面推動鄉(xiāng)村振興，結合自身發(fā)展特點，滁州市來安縣楊郢鄉(xiāng)黨委積極探索“黨建+人才”發(fā)展新路徑，通過招引、培育和服務三方面做好人才工作，為打造“多彩之鄉(xiāng) 大美楊郢”提供人才保障。

健全引才機制。鄉(xiāng)黨委通過明確各部門工作職責和工作任務，健全人才常態(tài)化聯系機制，整合力量，確保人才工作的順利推進。積極通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，對引進的農業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)惠獎勵。其中招引陡山村“鄉(xiāng)賢能人”張永軍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成功舉辦2023年來安縣首屆櫻花谷生態(tài)文化旅游節(jié)。2023年上半年申報第三批“新苗計劃”團隊1個，柔性引進博士及副高以上職稱人才3名，其中海外人才1名。2023年暑期實踐吸引本地大學生2名參與本地建設，積極推動引才。

建設培訓系統(tǒng)。本地企業(yè)因缺少文化和人才根基，在鄉(xiāng)黨委的指導下，成立了非公企業(yè)黨組織，幫助企業(yè)規(guī)范化管理和創(chuàng)建企業(yè)文化，通過打造黨建文化墻、建設黨員之家、開展集中學習等夯實黨建基礎，能引領企業(yè)不斷做大做強，為企業(yè)發(fā)展裝配“紅色引擎”。其中方家港非公企業(yè)黨支部也把推動民宿發(fā)展規(guī)范化、特色化、品牌化當成頭等大事，邀請教授、“土專家”定期召開聯席會議，開展主題活動，分享交流民宿建設經驗，共同討論提升游客體驗、品牌文化等發(fā)展思路。鄉(xiāng)黨委每周開展年輕干部交流會，鼓勵年輕干部結合各自工作實際積極建言獻策，著力推動鄉(xiāng)村振興。

搭建人才平臺。楊郢鄉(xiāng)緊緊圍繞“黨建+人才”這一工作主線，以黨建凝聚人才合力，服務群眾為目標。以“櫻花谷”實訓基地、寶山村電商直播的“銀杏驛站”為平臺，與滁州學院協(xié)商簽訂人才實訓基地協(xié)議，吸引市場營銷、跨境電商等方面的人才，推動科技成果轉化，實現人才與“三農”聯動，助力鄉(xiāng)村振興。邀請滁州學院跨境電商、直播運營方面的教授到寶山村開展黨建引領電商聯盟人才培訓，培訓內容涵蓋微店全民分銷體系、電商直播、短視頻培訓等電子商務領域專業(yè)知識。創(chuàng)新“企業(yè)帶村、人才帶戶”的開發(fā)模式。緊抓江淮分水嶺項目優(yōu)勢，參考安師大教授的旅游規(guī)劃，融資千萬元，打造高郢村“古村落文化”雨巷項目、陡山村沿河公園等，與“櫻花谷”“千年銀杏”“石界牌古民居”“紅星非遺文化”等多個景點景區(qū)，串聯道路景觀，已經打造成嶺脊線上的“十分鐘景觀圈”，為人才提供廣闊的舞臺。