黃山市休寧縣：激活“人才引擎” 賦能鄉(xiāng)村振興

青山綠水間的巨大蹦極跳臺，河面上搖搖晃晃的彩虹網橋，卡丁車、彩虹滑道、捕魚達人、搖擺橋……一個個有趣的游玩項目吸引了不少游客來到位于黃山市休寧縣嶺南鄉(xiāng)嶺南村的嶺南景區(qū)。這里游玩項目多、體驗感強，已經成為當地及周邊城市人群節(jié)假日游玩的熱門目的地，也讓位于省際邊界、地處偏遠的嶺南村煥發(fā)新的活力。

由于是省際交界的山區(qū)，嶺南村老百姓的主要收入來源是茶葉、林業(yè)資源及外出務工，如何讓這一方好山好水為當地老百姓帶來經濟收益，嶺南村“兩委”一班人認為需要能人牽頭帶動產業(yè)發(fā)展。村“兩委”的真情招引，吸引了在外經商的老鄉(xiāng)吳細林回鄉(xiāng)開發(fā)旅游新業(yè)態(tài)。如今，這個集山谷漂流、玻璃滑道、高空蹦極、兒童樂園等為一體的旅游綜合體，不僅為嶺南村當地農家樂和精品民宿帶來了人氣，也直接帶動了周邊村民約100余人就業(yè)。此外，吳細林還與嶺南村以“村企合作”模式，把山水資源入股景區(qū)，讓資源變資金，提升了嶺南村集體經濟造血能力。

鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵，必須要有如吳細林這樣的鄉(xiāng)村致富帶頭人、新鄉(xiāng)賢、“土專家”、“田秀才”等各類熱愛農村的人才為支撐。近年來，休寧縣通過實施鄉(xiāng)村人才培育工程，多渠道培育各類鄉(xiāng)村所需人才，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)注入新的活力，讓各類人才在希望的田野上闊步向前。

讓農村的資源更有價值，就需要培養(yǎng)更多懂經營的人才，休寧縣通過實施農業(yè)生產經營人才培育工程，以提高科技素質、職業(yè)技能和經營能力為核心，抓好新型農業(yè)經營主體帶頭人培育，組織好鄉(xiāng)村產業(yè)振興“頭雁”項目，遴選組織合作社理事長、家庭農場主、農村集體經濟組織負責人參加“頭雁”項目培訓，開展農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培訓8次，因地制宜開展農村電商培訓計劃，帶動農村電商經營主體發(fā)展，培訓各類人員200人次，2022年農村電商經營主體新增124家，陳國峰等90人被認定為黃山鄉(xiāng)村創(chuàng)客，吳文正等3人參評黃山鄉(xiāng)村創(chuàng)客之星，培育了一批懂經營、善經營的新型農民。

人才振興，必須用好用活廣大科技人才，休寧縣通過實施農業(yè)農村科技人才培育工程，推進農技推廣體系改革創(chuàng)新，鼓勵農技推廣人員領辦農業(yè)重大實用技術推廣項目，深化農技人員職稱制度改革，對全縣150名在編基層農技人員開展脫產業(yè)務培訓，培養(yǎng)農業(yè)科技領軍人才和技能推廣服務中堅力量。加強基層農技推廣隊伍建設，2022年招募了27名應屆畢業(yè)生充實到基層農技推廣隊伍中去，切實引導符合條件的高校畢業(yè)生積極投身“三農”事業(yè)，持續(xù)推動科技人才走進田間地頭，把論文寫在鄉(xiāng)村振興大地上。

鄉(xiāng)村治理是國家治理體系的重要組成部分，也是實現鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基石。休寧縣在推進鄉(xiāng)村治理工作中，不斷推進鄉(xiāng)村治理人才培育工程，實施好鄉(xiāng)村治理中心人才培養(yǎng)計劃，抓好村級黨組織帶頭人隊伍和后備力量建設，選優(yōu)派強駐村第一書記和駐村工作隊員，成立了以村“兩委”成員為主體的網格員隊伍，加強鄉(xiāng)村法律服務人才隊伍建設，提高鄉(xiāng)村人民調解員隊伍專業(yè)化水平，培養(yǎng)鄉(xiāng)村“法律明白人”1520人，通過政府購買服務形式聘用文化協管員、文物保護員50余名，推動村級文化志愿隊伍建設，發(fā)展文化志愿者2400余人，真正實現鄉(xiāng)村“有人治”。

下一步，休寧縣將繼續(xù)加大人才培育工作力度，創(chuàng)新機制，引進更多高素質人才，培養(yǎng)更多鄉(xiāng)村振興的領軍人才，以實際行動推動鄉(xiāng)村振興取得更大成就，用人才“密匙”激活鄉(xiāng)村振興的“一池活水”。

(汪淺予 姚靖雯)