黃山市黟縣碧陽派出所堅持發(fā)展新時代“楓橋經驗”,以“四心”探索“加減乘除”工作法,全力構建共建共治共享的社會治安治理新格局。
初心匯聚鑄警魂,思想教育做加法。該所始終把政治建設放在首位,發(fā)揮黨建引領,以黨建帶所建,以所建促隊建,結合轄區(qū)實際,將黨建品牌創(chuàng)建與“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作深度融合,探索“碧陽楓警”特色黨建品牌,創(chuàng)新“黨建+星級民警輔警”評比工作,全警形成比學趕超的濃厚氛圍。今年以來,共36名民警被黃山市公安局命名“4+1”崗位爭先活動“兩星一兵”,1名民警被評為全省公安系統“民警之星”。
精心排查化隱患,矛盾糾紛做減法。樹立預防警務理念,堅持“早發(fā)現、早調解、護穩(wěn)定”思路,立足“楓橋式警務室”全覆蓋創(chuàng)建工作,成立社區(qū)警務辦公室,每月召開專題會議,統籌聯調聯處,對接職能部門,做到閉環(huán)管理,實現矛盾糾紛清倉見底,全面構建派出所、司法所聯動協作機制,確保“小事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。今年以來,共排查各類矛盾糾紛線索176起,截至目前已調解172起,調處成功率達97.73%。
暖心服務為群眾,工作質效做乘法。以鄉(xiāng)村振興現場會、民宿交流大會等活動為抓手,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,一站式調解涉企矛盾糾紛、走深走實為民為企服務。充分利用“網上警民議事廳”線上服務,實現移動警務前置,讓每一位民警成為服務群眾的窗口,切實打通服務群眾“最后一米”。今年以來,共為轄區(qū)群眾辦理居住證976張,開具各類證明1121份,上門服務救助群眾140余人次,實現“小窗口大作為”。
匠心治理保平安,警民距離做除法。11名社村民警到村居兼任村黨組織專職副書記或村委會主任助理,參與村居、企業(yè)的共同治理,提升警群關系,共同織牢社會治安防控網。社村民警每周進村居委會商社情民警,每月參加村居委班子例會,每季度向轄區(qū)群眾述職,每年開展安全感滿意度雙提升大走訪,切實做到降發(fā)案、防風險、促穩(wěn)定工作目標。今年以來,累計會商解決疑難問題12起,收集各類社情信息11541條次,依法公開警務工作信息60余條。(史楊)
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