近年來，宣城市涇縣蔡村鎮(zhèn)緊扣全面提升基層黨組織政治功能和組織功能，堅持固本強基、隊伍提升、黨建賦能，著力在突出重點、注重創(chuàng)新、體現(xiàn)特色、務求實效上下功夫，切實將黨建引領力轉化成高質量發(fā)展“原動力”。
突出“嚴”，戰(zhàn)斗堡壘更加堅固。鎮(zhèn)黨委書記嚴格履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建工作周調度、季督查、年終考核，通過黨委會、村書記例會等專題研究黨建工作，增強黨建工作合力。高質量完成團委、婦聯(lián)等群團組織換屆工作。嚴把黨員發(fā)展“入口關”，結合“主題黨日”、“紅黃榜”等制度，嚴格黨員日常教育管理，有序開展收繳黨費、公開招錄后備干部、組織村干部參與學歷提升教育及事業(yè)單位考試等工作�？v深推進黨建引領信用村建設，信用農(nóng)戶占比80%。非公企業(yè)覆蓋率達62%。積極動員返鄉(xiāng)大學生、青年骨干加入村后備干部隊伍。推進村黨群服務中心改造升級，整合170萬元對毛田村黨群活動中心進行改造升級，增強服務功能。
立足“建”，鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步提速。推行“黨建+”模式，做好“黨建+”文章，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理、作風建設。探索“黨支部+合作社+公司+基地+農(nóng)戶”模式，指導有條件的村發(fā)展規(guī)模性農(nóng)業(yè)種植，壯大村集體經(jīng)濟收入。繼續(xù)在趙村鄉(xiāng)村振興改革集成示范區(qū)實施“1+2+N”黨建創(chuàng)新品牌，通過1名村干部+2名黨員+N名群眾的模式，鼓勵黨員群眾主動參與人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等中心工作。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，趙村鄉(xiāng)村振興綜合改革集成示范區(qū)、科大訊飛鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目部分業(yè)態(tài)陸續(xù)運營，林下經(jīng)濟持續(xù)向快向好發(fā)展。將黨建優(yōu)勢融入信訪工作，把黨員干部上門走訪與開門接訪、重點約訪、帶案下訪有機結合，不斷完善信訪矛盾糾紛多元化解機制，堅持早發(fā)現(xiàn)、穩(wěn)處理、真化解，積極打造依托黨建抓信訪、抓好信訪強治理的工作格局。
堅持“學”，理論武裝持續(xù)強化。以打造“學習型黨組織”為抓手，持續(xù)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神。每月至少開展1次黨委理論學習中心組學習、每季度至少開展一次專題研討，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，切實做到以學促行、以行踐學。聚焦遠程教育，深化學用結合。全鎮(zhèn)11個站點全部實行專人負責制，每月初下發(fā)學習內容，明確學習范圍、學習要求、嚴明學習紀律三個重點，促進學習教育常態(tài)化。根據(jù)鎮(zhèn)村實際，結合“三會一課”、主題黨日等活動，確定必學內容和選學內容，科學制定“菜單式”播放計劃，提高學習針對性。充分發(fā)揮線上線下教育資源優(yōu)勢，在管上下功夫、在學上想辦法、在用上抓落實，不斷提升干部學習教育工作水平，推動干部教育工作提質增效。
聚焦“育”，隊伍活力不斷激發(fā)。創(chuàng)新實施512干部隊伍建設“青藍工程”，在泉峰村試點推行“小村說事日”工作機制，2022年以來召開黨小組（擴大）會議404次，參會黨員群眾6409人次，辦理民生實事111件。組織黨政領導班子赴安吉縣實地考察，與孝豐鎮(zhèn)黨委簽訂“黨建共建合作協(xié)議”，推動黨組織優(yōu)勢互補和黨建資源共享，推薦1名班子成員、組織9個村書記赴安吉跟班學習，以“走出去”代替“坐班制”，使全鎮(zhèn)干部中的關鍵少數(shù)同頻共振、思路出新、干事敢為。舉辦鄉(xiāng)村振興大講堂暨干部業(yè)務能力提升班，邀請安吉縣孝豐鎮(zhèn)夏陽村書記作鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗交流。開展“涇品項目”大比拼、“涇彩支書”大比武活動，進一步增強村書記“領飛”本領。始終堅持黨管人才原則，進一步加強基層人才隊伍建設，組織召開在外知名人士、企業(yè)人才新春懇談會，鼓勵和吸引鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)，參與家鄉(xiāng)發(fā)展。（周一然）
