六安市金安區(qū)先生店鎮(zhèn)：“量體裁衣”培育高素質(zhì)青年干部

今年以來，六安市金安區(qū)先生店鎮(zhèn)認真貫徹“作風能力提升年”活動中干部素養(yǎng)提高專項行動，建造“大充電、賽業(yè)務、提能力”先生店鎮(zhèn)青年練兵場，創(chuàng)新“精心點+平時學+集中訓+跟蹤管”干部培養(yǎng)模式，實現(xiàn)精準施教、靶向培訓，“量體裁衣”培育高素質(zhì)青年干部。

精心點兵，組建活力隊伍。深入挖掘優(yōu)秀青年干部人才資源，從鎮(zhèn)機關事業(yè)單位、村在編在崗分別40周歲、35周歲以下工作人員中“點訓”61名年輕干部，組建四個學習小組，分別側(cè)重學習綜合文字、鄉(xiāng)村振興、社會治理、文明創(chuàng)建方面。各小組由組長根據(jù)實際，確定具體學習內(nèi)容，靈活開展針對性業(yè)務學習，并定期將授課時間、教師及學習內(nèi)容等活動安排上報至黨建辦。

學用結(jié)合，夯實理論素養(yǎng)。堅持培訓內(nèi)容與日常工作緊密結(jié)合，圍繞提升年輕干部“八項本領”“七種能力”要求，按照“缺什么補什么、干什么學什么”原則，依據(jù)學員需求制定教學計劃，促進政治理論和業(yè)務學習脈絡化。科學設置綜合文稿講解與練習、《黨政機關公文處理工作條例》、會議保障及重大活動組織安排、業(yè)務知識交流等課程，練就干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和專業(yè)本領。

集中訓練，淬煉干部能力。探索“小組平時學+大班集中訓”“教師傾心講、學員用心練、評委精心評”等新模式，為學員架設“學、講、研”三座“充電樁”，確保“請專業(yè)教師授課”與“讓學員上臺展示”相結(jié)合、學員“課上學”與“課后練”相結(jié)合、“學員自身主動學”與“學員間相互學”相結(jié)合，淬煉青年干部“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干、靜下來能思”的能力。

跟蹤管理，強化培育效能。將嚴管作為促進青年干部長遠發(fā)展的重要保障，成立班子成員與各部門負責人“聯(lián)合觀察團”。動態(tài)評估學員學以致用、以學促戰(zhàn)能力，跟蹤青年干部“學用轉(zhuǎn)化、履職能力、作風建設”等方面的表現(xiàn)，積極推動單一的評價體系向立體多維的評價提醒機制轉(zhuǎn)變，第一時間掌握青年干部從事的履職實績，助力青年干部走穩(wěn)走實。（余潔）