黃山區(qū)甘棠鎮(zhèn)：堅持四個“常態(tài)化”，保持隊伍先進性

今年以來，為順利開展工作，提高村“兩委”凝聚力、向心力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，黃山區(qū)甘棠鎮(zhèn)玉河村積極探索村干部隊伍建設(shè)道路，通過堅持四個“常態(tài)化”，不斷夯實隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。

堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。黨員教育是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù)，村“兩委”班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大會議精神等上級重要文件及指示批示。通過主題黨日、黨課、例會集中學(xué)習(xí)等方式，堅持“兩委”班子帶頭學(xué)、黨員群眾自覺學(xué)、定期組織集中學(xué)，加強黨員隊伍教育培訓(xùn)，強化黨性修養(yǎng)。今年以來，玉河村共舉辦各類學(xué)習(xí)活動18場，培訓(xùn)參與11余人次，進一步提升了村“兩委”班子履職能力。

堅持互查自省常態(tài)化。以“吾日三省吾身”的態(tài)度，通過組織生活會、黨員“一崗雙責(zé)”談話等載體，積極開展批評和自我批評，結(jié)合巡察整改，以“聞過則喜”的態(tài)度來對待查擺出的問題，做到即知即改、立行立改、舉一反三，確保工作開展扎實、不走過場。定期開展談心談話，了解掌握村“兩委”思想動態(tài)，做好思想疏導(dǎo)，重點了解新引進的優(yōu)秀大學(xué)生后備干部適崗履責(zé)情況，針對性提出意見建議，幫助其理清工作思路，引導(dǎo)其將思想和行動統(tǒng)一到村級建設(shè)和鄉(xiāng)村振興工作中去。

堅持制度建設(shè)常態(tài)化。通過制定完善各項內(nèi)部規(guī)章制度，有效強化村“兩委”班子廉潔教育。嚴(yán)禁遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；嚴(yán)禁例會無故缺席、接打電話或中途退場；嚴(yán)禁接受工作講條件、落實工作打折扣等不良現(xiàn)象。結(jié)合鎮(zhèn)對村考核機制，強化考核激勵、創(chuàng)新管理機制，科學(xué)運用考核評定結(jié)果，作為村干部“評優(yōu)評先”的重要參考。強化責(zé)任意識，大力整治“躺平”等不良作風(fēng)現(xiàn)象，進一步提高工作積極性和緊迫感。

堅持警示監(jiān)督常態(tài)化。村“兩委”充分利用每周工作例會，通過觀看警示教育片，運用正反面典型教育黨員群眾。暢通監(jiān)督渠道，結(jié)合“小微權(quán)力監(jiān)督一點通”的普及，通過向群眾公布線上、線下各種監(jiān)督舉報方式，強化對村“兩委”成員日常監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)和解決存在的苗頭性問題。截止目前，玉河村采取“線上+線下”宣傳模式，發(fā)放各類宣傳手冊、單頁、易拉寶、海報、扇子400余份，利用文明創(chuàng)建和環(huán)境整治等工作契機入戶宣傳300余次。“小微權(quán)力監(jiān)督一點通”累計訪問量29008人次，發(fā)布公示信息1028余條，平臺注冊用戶751個。進一步完善了村級事務(wù)規(guī)范化、程序化，加強了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升了基層干部干事創(chuàng)業(yè)能力。(李民康）