今年以來,六安東市街道將社區(qū)干部隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重來抓,通過構(gòu)建“理論培訓(xùn)+外出觀摩+交流提升”的多元培訓(xùn)模式,不斷拓寬社區(qū)干部學(xué)習(xí)渠道,致力于打造一支素質(zhì)高、能力強、肯干事的社區(qū)干部隊伍。
聚焦理論培訓(xùn),筑牢社區(qū)干部思想根基。結(jié)合城市基層治理工作需要和社區(qū)實際,以“內(nèi)容充實、形式豐富”為目標(biāo),統(tǒng)籌制定社區(qū)干部教育培訓(xùn)年度計劃。定期舉辦理論知識培訓(xùn)、“黨建賦能基層治理”專題班、法治政府建設(shè)培訓(xùn)等活動,圍繞黨的二十大精神、城市治理、政策法規(guī)等內(nèi)容,由市委黨校老師、街直部門業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀社區(qū)書記代表等進行授課,全面提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年已舉辦理論培訓(xùn)7次,覆蓋社區(qū)干部600余人次。
聚焦外出觀摩,拓展社區(qū)干部工作思路。圍繞參觀先進地區(qū)、汲取先進經(jīng)驗、發(fā)散社區(qū)干部工作思維,持續(xù)開展“學(xué)習(xí)大比拼”活動。今年陸續(xù)參觀學(xué)習(xí)了裕安區(qū)西市街道、城南鎮(zhèn)、小華山街道、金安區(qū)清水河街道、望城街道的先進基層治理經(jīng)驗,社區(qū)干部們在實地觀看、座談交流過程中找差距、找問題、找方法,進一步增強工作能力,提振社區(qū)治理信心。選派3名優(yōu)秀社區(qū)書記參與“年輕干部拜師學(xué)藝”行動,赴上海、杭州等地區(qū)掛職取經(jīng),讓他們在實踐中解放思想、拓寬視野,快速成長。
聚焦交流提升,激發(fā)社區(qū)干部履職熱情。開辦“青年訓(xùn)練營”,以35歲以下年輕干部為培訓(xùn)對象,通過開展演講比賽、讀書沙龍、志愿服務(wù)等活動,培育街社干部團隊合作精神,豐富業(yè)余活動,展現(xiàn)積極向上的精神面貌。截至目前,已開展各項活動5次。同時,每季度召開一次社區(qū)日?己斯ぷ鲿h,社區(qū)干部就本季度社區(qū)工作進行述職,并逐人進行評分,考核結(jié)果分為“好”“較好”“一般”和“較差”四個等次,按照3:4:2:1的比例確定人數(shù),倒逼社區(qū)干部擔(dān)當(dāng)作為,全面提升履職能力。(張艷麗)
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