肥東縣古城鎮(zhèn)：“三舉措”推動(dòng)村干部隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效

鄉(xiāng)村振興，人才先行。村干部是農(nóng)村工作的基礎(chǔ)和重要力量，是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的骨干。肥東縣古城鎮(zhèn)以“增強(qiáng)活力、強(qiáng)化責(zé)任、完善制度、提高能力”為目標(biāo)，切實(shí)建立完善了現(xiàn)任、離任、后備于一體，選、育、管相結(jié)合，績(jī)、獎(jiǎng)、懲相統(tǒng)一，責(zé)、權(quán)、利相一致的村干部選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、定責(zé)、管理、考核、監(jiān)督、激勵(lì)等各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，并取得明顯成效。

高效擴(kuò)面提質(zhì)，核準(zhǔn)選人“識(shí)別碼”。古城鎮(zhèn)不斷完善選拔任用機(jī)制，切實(shí)優(yōu)化村干部隊(duì)伍建設(shè)。一是注重在本地致富能手、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中“選”。堅(jiān)持“能人當(dāng)政、能人上崗”的原則，利用其技術(shù)和信息優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)和帶動(dòng)群眾致富。先后從政治素質(zhì)高、經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、示范帶動(dòng)作用好的致富能手和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選拔出3名村干部。二是在鎮(zhèn)級(jí)干部中“派”，選派具有一定業(yè)務(wù)強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神的省市縣級(jí)干部到村任職，改善了村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，幫助村里理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展方向。截至目前，選優(yōu)配強(qiáng)駐村第一書(shū)記2名，配備駐村工作隊(duì)員4名，農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。

科學(xué)靶向施測(cè)，提高育人“精準(zhǔn)度”。采取“上級(jí)示范培訓(xùn)，縣級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，鎮(zhèn)級(jí)指導(dǎo)培訓(xùn)，村級(jí)經(jīng)常培訓(xùn)”的“上下聯(lián)動(dòng)、分級(jí)推動(dòng)、拓展互動(dòng)”方式，定期舉辦村干部及后備干部能力提升培訓(xùn)會(huì)、基層黨建培訓(xùn)會(huì)、社區(qū)交流互動(dòng)活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞政治理論、方針政策、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等開(kāi)展培訓(xùn)，切實(shí)開(kāi)闊干部視野，拓寬干部思路，提升干部素質(zhì)，強(qiáng)化干部能力，真正做到按需施教、學(xué)以致用。

健全長(zhǎng)效機(jī)制，劃好管人“刻度線”。一是嚴(yán)格值班考勤，完善村干部值班制度，促進(jìn)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。明確每日值班人員、時(shí)間、任務(wù)和紀(jì)律，值班村干部的姓名、工作職責(zé)、聯(lián)系電話等內(nèi)容，在村務(wù)公開(kāi)欄公布，方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。二是嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。村“兩委”成員請(qǐng)銷(xiāo)假經(jīng)村黨組織書(shū)記同意后，向鎮(zhèn)組織辦報(bào)備；村黨組織書(shū)記請(qǐng)銷(xiāo)假向鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志報(bào)備，請(qǐng)假三天以上的報(bào)縣委組織部備案。三是建立健全村干部績(jī)效考核制度，每季度黨建督查并通報(bào)，年終進(jìn)行全面考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。四是積極鼓勵(lì)動(dòng)員符合條件的村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編制干部考錄，進(jìn)一步激發(fā)村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。（安徽省合肥市肥東縣古城鎮(zhèn)董玉娣）