新時代呼喚好干部

知者行之始，行者知之成。新時代呼喚干部群體知行合一。目前世界面臨百年未有之大變局，面對新形勢、新任務，需要干部群體開辟新時代“最先一公里”，打通新時代“中梗阻”，鋪好新時代“最后一公里”，走好新時代“最后一百米”，深入思考、深入探索、切實解決好群眾問題，為人民群眾做實事、辦好事、動真情。正是好干部踐行知行合一的標準，才能更好的順應新時代的浪潮!

政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。好干部是順應時代發(fā)展潮流，順應國家以人民為中心的發(fā)展理念。現階段爭做好干部有利于實現鄉(xiāng)村振興、縮小城鄉(xiāng)差距、推動國家物質文明和精神文明的相對平衡。同時，河有兩岸，事有兩面，干部群體之間還存在思想不堅定、面對困難猶豫不決、踩著制度紅線打“擦邊球”等問題，因此，需要打牢干部的基礎，爭做新時代好干部!

爭做好干部，理想信念是前提。理想信念是中國共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。中國共產黨由起初的52名黨員發(fā)展到現在的9804.1萬名黨員，成為了世界上第一大執(zhí)政黨，事實告訴我們堅持跟黨走的理想信念切實可行!“實踐其所信，勵行其所知”，正處黨的二十大開局之年，無論是學習百年黨史，還是重溫入黨誓詞，抑或是對標時代楷模，都能夠汲取奮進力量、錘煉堅強黨性、筑牢理想信念，以更堅定的理想信念踐行黨的宗旨。所以，我們要有千磨萬擊還堅勁的理想信念，長期將黨的政策、路線、方針作為自己的“航向標”，爭做新時代好干部!

爭做好干部，使命擔當是關鍵。“擔當大小，體現干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當，才能干多大事業(yè)”。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭、反邪教宣傳、治安巡查等社會維穩(wěn)工作，常態(tài)化防范化解矛盾糾紛、有效處理信訪案件是干部擔當的真實寫照。信訪工作中，發(fā)生緊急、重大、復雜信訪事件，部分干部群體在處理信訪工作時存在推諉扯皮現象，推諉扯皮、踢皮球的現象仍然是一道“中梗阻”。面對問題，干部群體只有直視問題，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，才能將信訪案件、矛盾糾紛事件處理在萌芽狀態(tài)，從而更好的保障社會長治久安、維護社會和諧穩(wěn)定!總之，干部群體要以百姓之心為心，時刻有“功成不必有我”的境界和“功成必定有我”的擔當，拿出一些硬招實招，謹記處理好信訪案件、處理好矛盾糾紛就是最大的政績觀。以事實為依據、以法律為準繩、以制度為紅線、以人民為中心，使命擔當，爭做新時代的好干部!

爭做好干部，清正廉潔是保障。黨的十八大以來，經過全面從嚴治黨，黨的廉政建設取得巨大成就，習近平總書記要求全體干部“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。黨的二十大報告指出：黨中央八項規(guī)定不是管五年、十年，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，雖然反腐斗爭取得了巨大成就，但是現階段利益的藩籬仍然存在。相關部門要加強反“四風”常態(tài)化斗爭，堅持對貪腐問題做到零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄、行賄一起查，堅決防止黨內形成利益集團，讓貪腐之風徹底銷聲匿跡。干部群體要進行自我道德要求，終身奉行清正廉潔的理念，做一生正氣、兩袖清風的好官。所以，干部群體要清正廉潔，嚴守“四慎”“四戒”“四有”，爭做新時代好干部!

千里之行，始于足下。新時代好干部要腳踏實地一步一個腳印，一定要迎著朝霞實干，不要抱著晚霞幻想，征途漫漫，惟有奮斗，爭做新時代的挑山工，為實現中華民族偉大復興而持續(xù)奮斗!(張俊 梁晶晶)