“紅星有約， 夢(mèng)起盛夏”——2023年合肥市紅星路小學(xué)新進(jìn)教師培訓(xùn)會(huì)

八月，綠樹陰濃夏日長(zhǎng)。合肥市紅星路小學(xué)教育集團(tuán)迎來了一批朝氣蓬勃的教育新力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)工作，全面提高新入職教師的綜合素質(zhì)，使新教師更快適應(yīng)工作崗位，8月24日上午，學(xué)校特開展以“紅星有約”為主題的新入職教師培訓(xùn)活動(dòng)，合肥市紅星路小學(xué)教育集團(tuán)黨總支書記、校長(zhǎng)方業(yè)菊攜行政領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議，46位新進(jìn)教師參加會(huì)議。此次培訓(xùn)會(huì)由辦公室王蓓蓓主任主持。

會(huì)議伊始，辦公室王蓓蓓主任向新進(jìn)教師介紹學(xué)校行政團(tuán)隊(duì)，并代表校長(zhǎng)室對(duì)新老師的到來表示熱烈歡迎。

隨后，方業(yè)菊校長(zhǎng)就學(xué)�；�本情況向新進(jìn)教師進(jìn)行了詳細(xì)介紹，作為合肥老牌名校，學(xué)校一校三區(qū)，集團(tuán)一體化辦學(xué)，享譽(yù)廬陽(yáng)。正可謂“紅星路上梨花開 杏林海棠耀星光”。

方校長(zhǎng)感懷之余，對(duì)新教師寄予諄諄教導(dǎo)，提出幾點(diǎn)新要求：

一是盡快適應(yīng)學(xué)校新環(huán)境，“先當(dāng)學(xué)生，后當(dāng)先生”。

二是遵守新規(guī)則，遵守學(xué)校規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范。

三是制定職業(yè)規(guī)劃，仰望星空，腳踏實(shí)地。

四是上好每一課:課堂是教師主陣地，精彩地亮相。

五是明確“星”觀點(diǎn)，感受教師幸福，重視實(shí)踐創(chuàng)新，踐行博愛育人。

最后，方校長(zhǎng)鼓勵(lì)新進(jìn)教師要常于學(xué)習(xí)，止于至善，勤于實(shí)踐。

接著由王蓓蓓主任組織“師德師風(fēng)”專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)“六大重點(diǎn)任務(wù)”，引領(lǐng)新進(jìn)教師樹立正確教育理想，以“四有好教師”為奮斗目標(biāo)，并宣講師德師風(fēng)考評(píng)方案以及激勵(lì)機(jī)制，要求新進(jìn)老師規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線。

會(huì)議第四項(xiàng)分別由姚主任、黃雅麗老師以及陳念芃老師解讀學(xué)校規(guī)章制度，明確考勤、請(qǐng)假制度，值日教師職責(zé)制度以及教師辦公室管理制度。

工會(huì)副主席朱力進(jìn)行“悅雅之師，禮潤(rùn)師德”為主題的新教師形象及禮儀修養(yǎng)培訓(xùn)。朱力老師主要從職業(yè)修養(yǎng)篇、精神面貌篇、儀容儀表篇、行為舉止篇以及語(yǔ)言溝通篇五個(gè)方面對(duì)新教師提出要求，為新教師注入了禮儀的新理念。用制度規(guī)范教師行為，用文化感染教師心靈。“學(xué)高為師，身正為范”，相信在制度和文化的指引下，老師們的師德師風(fēng)、舉止修養(yǎng)將更加得體。

會(huì)議尾聲，由總務(wù)處吳浩副主任對(duì)新進(jìn)教師進(jìn)行信息化培訓(xùn)，圍繞“什么是信息化”“身邊的信息化手段”“常用的信息化平臺(tái)”多方面對(duì)新教師進(jìn)行普及宣傳，吳主任幽默風(fēng)趣地介紹了教學(xué)過程中常用必備軟件以及其相關(guān)功能，會(huì)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

學(xué)之愈深，知之愈明，行之愈遠(yuǎn)。每一次學(xué)習(xí)，都是一場(chǎng)充滿期待的開始;每一次培訓(xùn)，都是一場(chǎng)自我成長(zhǎng)的修行;每一次啟程，都將完成更好自我的飛躍。相信新進(jìn)教師們會(huì)以嶄新的姿態(tài)砥礪奮進(jìn)、篤行致遠(yuǎn)，在紅星教育的舞臺(tái)上綻放自己的教育風(fēng)采!