蕭縣孫圩子鎮(zhèn)：四舉措扎實做好穩(wěn)崗就業(yè)工作

今年以來，蕭縣孫圩子鎮(zhèn)孫圩子村始終把穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)作為重點工作，多措并舉，精心謀劃，有效落實各項就業(yè)政策，加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助，為穩(wěn)定和促進全鎮(zhèn)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極作用。

開展就業(yè)排查，建立信息臺賬。該村結合“大排查”工作，逐戶逐人逐項摸清脫貧勞動力、監(jiān)測對象勞動力的務工就業(yè)狀態(tài)、務工就業(yè)地點、務工就業(yè)時間、務工就業(yè)意愿、務工就業(yè)需求、聯系方式等數據信息，建立就業(yè)信息臺賬。

及時更新系統(tǒng)，確保信息準確。通過干部入戶走訪、電話核查等方式及時掌握務工人員務工信息，確保務工信息準確無誤，及時將排查的務工就業(yè)人員信息錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)“務工監(jiān)測模塊”，堅持務工信息動態(tài)調整，確保準確無誤。

強化政策宣傳，做好補助申請。該村“線上+線下”相結合，利用微信群、QQ群、政務公眾號等平臺定期推送招工信息、宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策。加大脫貧勞動者跨省務工就業(yè)交通補助宣傳力度，確保所有符合條件的脫貧勞動者的務工補貼發(fā)放到位。明確專人對已收集的相關材料進行審核、把關，對于符合條件的做到不等不靠，及時上報。

規(guī)范崗位管理，落實考核制度。該村根據公益崗崗位開發(fā)、人員安置等情況，建立公益性崗位臺賬，并及時錄入信息系統(tǒng)，實現動態(tài)更新、動態(tài)管理。及時簽訂勞動合同或勞務協議，嚴格考勤，監(jiān)督公益崗安置人員履職上崗，規(guī)范補貼發(fā)放流程，嚴禁“一人多崗”、不在崗不履職、“吃空餉”等現象，落實崗位績效考核制度。（侯孝欽）