金寨縣白塔畈鎮(zhèn)項(xiàng)沖村：用活公益性崗位，賦能鄉(xiāng)村振興

就業(yè)是民生之本，財(cái)富之源。為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的深入開(kāi)展，項(xiàng)沖村以開(kāi)發(fā)村級(jí)公益性崗位為抓手，吸納脫貧人口就近就業(yè)，有效激發(fā)脫貧戶內(nèi)生動(dòng)力，為鄉(xiāng)村振興賦能添翼。

以家為“點(diǎn)”，按需設(shè)崗。項(xiàng)沖村堅(jiān)持“按需設(shè)崗、科學(xué)開(kāi)發(fā)、崗需互選、人崗匹配”的原則，為脫貧戶中的留守老人、婦女、中輕度殘疾人等人群，合理設(shè)置生態(tài)護(hù)林員、光伏管護(hù)員、環(huán)境保潔員、公路養(yǎng)護(hù)員等公益性崗位，參與護(hù)林防火、光伏日常巡護(hù)、人居環(huán)境整治、公路巡護(hù)等工作，做到“人崗相適”，守好公益崗“入口關(guān)”。

制定長(zhǎng)“線”，規(guī)范管理。為了加強(qiáng)公益性崗位的規(guī)范管理，項(xiàng)沖村嚴(yán)格按照規(guī)定簽訂勞務(wù)合同，明確鄉(xiāng)村振興專員負(fù)責(zé)對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行管理，根據(jù)崗位職責(zé)、出勤情況等進(jìn)行考核，按考核結(jié)果發(fā)放工資，改變以往的“給錢(qián)式”輸血為“勞動(dòng)式”造血。

強(qiáng)化培訓(xùn)“面”，提升技能。項(xiàng)沖村結(jié)合崗位工作實(shí)際，每月對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行技能提升、政策宣傳、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，著力提升公益崗人員的崗位綜合能力，增強(qiáng)公益性崗位人員的服務(wù)意識(shí)和工作積極性，切實(shí)用活用好公益性崗位。

下一步，項(xiàng)沖村將不斷創(chuàng)新機(jī)制，用活用好公益性崗位，充分調(diào)動(dòng)脫貧戶參與鄉(xiāng)村振興和公共服務(wù)，增強(qiáng)“造血功能”，讓脫貧成效更可持續(xù)，讓鄉(xiāng)村振興步伐更為堅(jiān)實(shí)。（李雪梅）