金寨縣白塔畈鎮(zhèn)項沖村：網(wǎng)格管理增實效，鄉(xiāng)村振興增動力

鄉(xiāng)村要振興，基層治理是關(guān)鍵。為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造宜居宜業(yè)的和美鄉(xiāng)村，白塔畈鎮(zhèn)項沖村以網(wǎng)格監(jiān)測為抓手，打通基層服務(wù)“最后一公里”，注入鄉(xiāng)村振興新動力。

全面覆蓋，優(yōu)選隊伍。項沖村堅持“全面覆蓋、界限明確、不留空白”的原則，綜合考慮居民小組地理位置、常住人口情況等因素，對全村7個居民組劃分11個網(wǎng)格。網(wǎng)格員優(yōu)先從年齡不超過70周歲、長期在家居住的村民組長、黨員、退休老村干等先進同志中遴選，每名網(wǎng)格員至少聯(lián)系50戶農(nóng)戶，建立“全科網(wǎng)格”體系。

網(wǎng)格監(jiān)測，精準服務(wù)。項沖村充分發(fā)揮網(wǎng)格監(jiān)測的作用，要求網(wǎng)格員每個月走訪網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶至少一次，常年外出農(nóng)戶通過微信，電話等方式聯(lián)系，及時了解群眾急難愁盼的訴求等，能解決的第一時間解決，不能解決的及時上報村委會，由村委會商議出解決方案，爭取將問題化解在村，力求打通服務(wù)群眾“最后一米”。

健全機制，規(guī)范管理。項沖村一方面定期召開網(wǎng)格員培訓會，從工作職責、工作內(nèi)容、政策知識等方面進行業(yè)務(wù)培訓，增強網(wǎng)格員的業(yè)務(wù)能力。另一方面，建立網(wǎng)格員績效考核機制，每季度根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資，除此之外，對于考核優(yōu)秀的網(wǎng)格員還給予振風超市積分獎勵，進一步提升網(wǎng)格員工作熱情，確保網(wǎng)格體系運作順暢。（李雪梅）