下好“三步棋”推動選派干部管理取實效

今年來，黟縣洪星鄉(xiāng)黨委以嚴格選派干部管理為抓手，關心與保障并行，推動選派干部在全面推進鄉(xiāng)村振興中創(chuàng)造更多實績。

嚴管當先，下好“定”字棋。嚴格落實《安徽省選派干部管理辦法》《黃山市選派干部管理實施細則》，抓緊抓實駐村、請銷假、重大事項報告等相關制度。建立健全常態(tài)化督查機制，由鄉(xiāng)黨建辦牽頭管理、聯(lián)合鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)村振興辦等部門成立聯(lián)系工作小組，聚焦選派干部的駐村在崗、制度落實等情況，采取電話聯(lián)系、不定期夜訪的方式，對全鄉(xiāng)2個村6名選派干部進行40余次全覆蓋紀律專項督促檢查，推動選派干部在崗到位、履職盡責。更新制定選派干部請假審批表，按請假時長分級管理批準，嚴格履行請銷假手續(xù)，堅決實行離村離崗報備制度，引導選派干部樹牢駐村紀律意識。建立選派干部季度匯報工作制度，形成“每季度聽取一次選派工作開展情況匯報”機制，定期了解掌握選派干部在村工作實效情況，在2023年全縣季度選派工作例會暨“五比五爭先”擂臺賽中，鄉(xiāng)兩個選派隊伍中多次獲得前列的成績。

厚愛并重，走好“服”字棋。以強化關心關愛、落實服務保障為激勵，推動選派干部干事創(chuàng)業(yè)。做好選派干部長期駐村的服務，定期走訪掌握選派干部工作、生活需求，落實好選派干部生活必需品、辦公必備用品等保障工作，著力解決好辦公、食宿及實際生活困難，讓選派干部無后顧之憂。加強鄉(xiāng)黨委與選派干部日常溝通聯(lián)系，開展交流談心30余人次，及時了解掌握選派干部工作生活狀態(tài)、思想動態(tài)，有效做好心理疏導，幫助選派干部克服困難、堅定服務基層決心。利用日常走訪契機，積極開展選派干部關心關愛活動，以“夏送清涼、冬送溫暖”為主題，及時為選派干部送上防暑用品、電熱毯等慰問物資，以真情關懷激勵選派干部以實際行動投身鄉(xiāng)村振興攻堅一線。

實干為本，落好“真”字棋。注重發(fā)揮選派干部聯(lián)系基層緊密的優(yōu)勢，引導選派干部結合實際，堅持將為民紓困、產業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化作為建設鄉(xiāng)村的目標導向，以“缺什么、適合做什么，就做什么”作為原則，積極推動村級發(fā)展。緊扣民生實事，組織選派干部深入村組了解群眾需求，今年來6名選派干部幫助完成醫(yī)保代繳等民生實事85件、化解基層矛盾糾紛7個。積極做優(yōu)做強產業(yè)，組織選派干部赴縣內外先進地區(qū)實地觀摩學習，拓寬產業(yè)發(fā)展思路，并結合村級產業(yè)實際發(fā)展，探索多元化業(yè)態(tài)共同發(fā)展，大星村選派干部指導村級開展茶園套種香榧400畝，引進社會資金200余萬元打造泉水魚養(yǎng)殖基地，種植高山蔬菜30余畝;紅光村選派干部積極盤活紅光村方坑組閑置農房、土地資源，打造紅光村方坑嶺強鄉(xiāng)富村影視基地，帶動村集體和村民共同增收。紅光村抓黨建促鄉(xiāng)村振興入選中組部中國干部網絡學院“全國典型村案例”。將鄉(xiāng)村振興的“主戰(zhàn)場”打造成為選派干部發(fā)揮真才實學、筑造實績的前沿“陣地”，截至目前，2個選派村集體經濟收入均突破70萬元。(李濤)