全椒縣二郎口鎮(zhèn)：擰緊“選育管用”全鏈條 建強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍

市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(xomn.cn)、掌中安徽訊(吳元民) 近年來，全椒縣二郎口鎮(zhèn)堅(jiān)持將加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層黨建的基礎(chǔ)性工作，按照職業(yè)化建設(shè)、規(guī)范化管理、精細(xì)化服務(wù)的要求，有效探索“選育管用”工作機(jī)制，扎實(shí)助力村級(jí)干部成長成才。

◆拓寬渠道“選”，配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”

二郎口黨委結(jié)合實(shí)際，通過實(shí)地考察、談心談話、民主推薦、征求意見等方式，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照組織考察程序，對(duì)轄區(qū)內(nèi)空缺的村(居)書記、村“兩委”成員按程序調(diào)整，全面實(shí)現(xiàn)村(居)書記“一肩挑”。同時(shí)，開展村級(jí)干部隊(duì)伍“人才儲(chǔ)備、育苗培育、能力提升”系列計(jì)劃，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;選用標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)強(qiáng)、文化素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)意識(shí)好，愿意扎根基層的“強(qiáng)人、能人、賢人”納入村級(jí)后備干部庫，培養(yǎng)了62名45歲以下的村(居)干部，吸納儲(chǔ)備了20余名后備干部，大力實(shí)施“村干部學(xué)歷提升”計(jì)劃，保障每個(gè)村(居)至少配備1名大學(xué)生。扎實(shí)開展村(居)換屆“回頭看”工作，對(duì)14個(gè)村(居)“兩委”班子運(yùn)行情況和村級(jí)黨組織進(jìn)行逐村研判，不斷夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

◆創(chuàng)新方式“育”，構(gòu)建系統(tǒng)高效“培養(yǎng)鏈”

堅(jiān)持把加強(qiáng)理論武裝作為培養(yǎng)基層黨組織帶頭人的重中之重，突出理論學(xué)習(xí)、黨的建設(shè)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，舉辦2023年村(居)干部能力提升培訓(xùn)班，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，分兩期對(duì)全鎮(zhèn)100余名村(居)干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，全面提升村級(jí)干部的綜合素質(zhì)和履職能力。同時(shí)，扎實(shí)用好“走出去”的重要抓手，先后選派10余名年輕干部赴上海、長沙、湖州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，通過“經(jīng)風(fēng)雨、見世面”實(shí)現(xiàn)“壯筋骨、長才干”。按照縣委組織部有關(guān)部署，組織村(居)干部參加村級(jí)黨組織書記(駐村第一書記)“六亮六比”擂臺(tái)賽，互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，形成了全鎮(zhèn)“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

◆寬柔并濟(jì)“管”，筑牢為民服務(wù)“橋頭堡”

嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，加強(qiáng)“一肩挑”村級(jí)黨組織書記管理和監(jiān)督，常態(tài)化落實(shí)村級(jí)黨組織書記縣級(jí)組織部門備案管理和村干部資格聯(lián)審制度。同時(shí)，鎮(zhèn)組織辦和鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合發(fā)力，制定有關(guān)工作辦法，著力解決作用發(fā)揮不到位、個(gè)別下派村黨組織書記只掛名、不履職等問題。另一方面，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，圍繞重點(diǎn)人員、重要工作、重大事項(xiàng)、重要時(shí)段等四個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“閉環(huán)管理”，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。通過全方位培訓(xùn)、精準(zhǔn)化指導(dǎo)，不斷提升村級(jí)黨組織書記理論水平和致富本領(lǐng)，進(jìn)一步強(qiáng)化村(居)干部為民辦實(shí)事、解難題的能力和水平。

◆不拘一格“用”，厚植干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”

根據(jù)上級(jí)部門工作要求，全面調(diào)增村(居)干部工作補(bǔ)貼，建立健全村(居)干部“六檔兩酬四補(bǔ)”激勵(lì)保障機(jī)制，將村(居)干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效掛鉤。同時(shí)，健全完善村(居)干部績效考核管理辦法，細(xì)化考核指標(biāo)，設(shè)立月度“紅黃榜”制度，不斷激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和活力。并對(duì)作用發(fā)揮好、群眾認(rèn)可度高的村級(jí)黨組織書記，優(yōu)先作為外出培訓(xùn)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、公務(wù)員招錄等推薦人選。截至目前，10余名村級(jí)黨組織書記當(dāng)選為“兩代表一委員”、30余名村(居)干部獲得省、市、縣級(jí)榮譽(yù)表彰。